工作職責(zé):
1、通過(guò)2-3屆專(zhuān)業(yè)知識(shí)賦能、崗位輪動(dòng)、管理授權(quán)、業(yè)務(wù)實(shí)操等方式,快速成長(zhǎng)為人力資源領(lǐng)域的HRBP。
2、結(jié)合事業(yè)部人力資源部輪崗規(guī)劃,接觸招聘、培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系各模塊工作內(nèi)容,參與工廠人力資源全鏈路管理中的大型項(xiàng)目,提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
(1)2025屆、2026屆本科及以上學(xué)歷;
(2)通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)(425分以上);
(3)英語(yǔ)、心理學(xué)、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(4)積極進(jìn)取、有創(chuàng)造力、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、行動(dòng)力強(qiáng);有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn)及組織策劃大型活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。