職位描述
企業(yè)活動(dòng)策劃企業(yè)員工關(guān)懷汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé)：
1. 培訓(xùn)體系與活動(dòng)組織：
· 負(fù)責(zé)工廠年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)與執(zhí)行。
· 組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)等。
· 管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師協(xié)調(diào)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)場(chǎng)地與物資準(zhǔn)備。
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的全程跟進(jìn)與支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
· 進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋收集，整理培訓(xùn)記錄和檔案。
2. 企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
· 策劃并組織實(shí)施工廠各類企業(yè)文化活動(dòng)，如節(jié)日慶典（春節(jié)、中秋等）、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日、生日會(huì)等。
· 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部文化宣傳陣地的建設(shè)與管理（如宣傳欄、內(nèi)部通訊、員工活動(dòng)區(qū)等）。
· 弘揚(yáng)公司核心價(jià)值觀，通過活動(dòng)、故事、人物采訪等形式，營(yíng)造積極、健康、向上的工作氛圍。
· 管理員工社團(tuán)/興趣小組，并提供必要的支持。
3. 行政與支持工作：
· 管理培訓(xùn)及文化活動(dòng)相關(guān)的預(yù)算，控制活動(dòng)成本。
· 負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的物料采購(gòu)、供應(yīng)商對(duì)接與管理。
· 完成上級(jí)交辦的其他與企業(yè)文化、員工關(guān)懷相關(guān)的工作。
任職資格要求
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、新聞傳播、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 1-3年培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/工廠環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
· 具備出色的活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的全程管理。
· 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和親和力，善于與不同層級(jí)的員工互動(dòng)。
· 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 具備一定的文案撰寫和美工設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成活動(dòng)海報(bào)、通知等宣傳材料者更佳。
· 具備良好的攝影、攝像基礎(chǔ)，能夠記錄和展示活動(dòng)精彩瞬間。
· 富有創(chuàng)意和激情，對(duì)營(yíng)造組織氛圍有濃厚的興趣和想法。
· 具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
1. 培訓(xùn)體系與活動(dòng)組織：
· 負(fù)責(zé)工廠年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃的跟進(jìn)與執(zhí)行。
· 組織和協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、素質(zhì)提升培訓(xùn)等。
· 管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)部講師協(xié)調(diào)、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、培訓(xùn)場(chǎng)地與物資準(zhǔn)備。
· 負(fù)責(zé)培訓(xùn)過程的全程跟進(jìn)與支持，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。
· 進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋收集，整理培訓(xùn)記錄和檔案。
2. 企業(yè)文化活動(dòng)策劃與執(zhí)行：
· 策劃并組織實(shí)施工廠各類企業(yè)文化活動(dòng)，如節(jié)日慶典（春節(jié)、中秋等）、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、家庭日、生日會(huì)等。
· 負(fù)責(zé)工廠內(nèi)部文化宣傳陣地的建設(shè)與管理（如宣傳欄、內(nèi)部通訊、員工活動(dòng)區(qū)等）。
· 弘揚(yáng)公司核心價(jià)值觀，通過活動(dòng)、故事、人物采訪等形式，營(yíng)造積極、健康、向上的工作氛圍。
· 管理員工社團(tuán)/興趣小組，并提供必要的支持。
3. 行政與支持工作：
· 管理培訓(xùn)及文化活動(dòng)相關(guān)的預(yù)算，控制活動(dòng)成本。
· 負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)的物料采購(gòu)、供應(yīng)商對(duì)接與管理。
· 完成上級(jí)交辦的其他與企業(yè)文化、員工關(guān)懷相關(guān)的工作。
任職資格要求
· 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、新聞傳播、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 1-3年培訓(xùn)或企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)/工廠環(huán)境工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
· 具備出色的活動(dòng)策劃和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)中小型項(xiàng)目的全程管理。
· 優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和親和力，善于與不同層級(jí)的員工互動(dòng)。
· 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
· 具備一定的文案撰寫和美工設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成活動(dòng)海報(bào)、通知等宣傳材料者更佳。
· 具備良好的攝影、攝像基礎(chǔ)，能夠記錄和展示活動(dòng)精彩瞬間。
· 富有創(chuàng)意和激情，對(duì)營(yíng)造組織氛圍有濃厚的興趣和想法。
· 具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
工作地點(diǎn)
無錫惠山區(qū)星驅(qū)科技總部園區(qū)-北門
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吉利控股集團(tuán)
浙江吉利控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“吉利控股集團(tuán)”）始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車行業(yè)，一直專注實(shí)業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。2024年，吉利控股集團(tuán)總銷售約333.7萬(wàn)輛，位列全球車企銷量第十位，其中新能源銷量約148.8萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)52%，新能源滲透率約45%。吉利控股集團(tuán)以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景，致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技，為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù)，推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運(yùn)輸解決方案，引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等；旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”，新能源商用車品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位，依法合規(guī)地積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，堅(jiān)定在新能源科技、三電技術(shù)、人機(jī)交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入，打造科技護(hù)城河，做強(qiáng)科技生態(tài)圈，并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題，積極推進(jìn) 2045年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團(tuán)總部設(shè)立于杭州，在全球建有超 10個(gè)造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心，10年來累計(jì)研發(fā)投入超 2000億元人民幣，研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超 3萬(wàn)人；在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、瑞典、比利時(shí)、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動(dòng)力總成制造工廠，20家工廠被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠；擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過 4000家，產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持非營(yíng)利辦學(xué)，踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng)，創(chuàng)辦多所院校，形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系，累計(jì)輸出人才近 20萬(wàn)。吉利控股集團(tuán)秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營(yíng)管理方針，長(zhǎng)期堅(jiān)持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在應(yīng)對(duì)氣候變化、資源保護(hù)，可持續(xù)出行鏈、價(jià)值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，為創(chuàng)造超越期待的出行體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而不懈努力。
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