職位描述
投放策略
崗位簡(jiǎn)述：
網(wǎng)約車(chē)行業(yè)具備顯著的司、乘雙邊效應(yīng)，疊加時(shí)空、品類、區(qū)域、人群等差異化特征形成特定約束下的雙邊供需撮合匹配場(chǎng)景（供：司機(jī)，需：乘客）。需要通過(guò)調(diào)節(jié)定價(jià)、流量、補(bǔ)貼及長(zhǎng)短期營(yíng)銷工具協(xié)同提升雙邊需求的滿足，帶來(lái)用戶體驗(yàn)的改善和司機(jī)收入的穩(wěn)定，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
由于城市差異化的外部環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀，需要基于區(qū)域城市本地化特征洞察和解析當(dāng)?shù)赝獠凯h(huán)境、司乘及出行特點(diǎn)，推動(dòng)平臺(tái)能力建設(shè)并通過(guò)合理規(guī)劃和調(diào)節(jié)線上線下資源、長(zhǎng)短期運(yùn)營(yíng)策略及營(yíng)銷產(chǎn)品的協(xié)同應(yīng)用進(jìn)而帶來(lái)雙邊體驗(yàn)提升、業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)和可持續(xù)的降本提效。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)區(qū)域網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)訂單及流水規(guī)模、毛利、成交指標(biāo)負(fù)責(zé)，能夠根據(jù)內(nèi)外部變化做出快速的反應(yīng)和有效的調(diào)整；
2、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展階段及特征，合理分配供給側(cè)及需求側(cè)雙端補(bǔ)貼資源，提升供需匹配運(yùn)營(yíng)效率，為全局策略ROI負(fù)責(zé)；
3、規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略效率提升，橫向協(xié)同完成C端站內(nèi)用戶與聚合渠道、B端運(yùn)力供給增長(zhǎng)；
4、掌握供需雙邊運(yùn)營(yíng)方法，推動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力建設(shè)，包括但不僅限于運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷工具、交易引擎、定價(jià)；
5、以全局效率為核心目標(biāo)，承擔(dān)對(duì)城市特征、行業(yè)及時(shí)空匹配特征的分析研究，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科學(xué)測(cè)試、高效落地迭代增長(zhǎng)方法；
任職要求：
1、 3-5年供需雙邊運(yùn)營(yíng)、收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，有運(yùn)營(yíng)工具和體系經(jīng)驗(yàn)，具備網(wǎng)約車(chē)行業(yè)線上策略運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 邏輯性好、自學(xué)能力強(qiáng)、問(wèn)題分析處理和抗壓能力佳，能夠獨(dú)立完成區(qū)域供需運(yùn)營(yíng)和橫向溝通協(xié)調(diào)；
3、 能分析、提煉、具象化運(yùn)營(yíng)邏輯，面對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題有長(zhǎng)期思考和快速落地解題能力；
4、 數(shù)據(jù)分析及大型項(xiàng)目管理能力，有很強(qiáng)的自驅(qū)力、對(duì)解決涌現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題有熱情。
網(wǎng)約車(chē)行業(yè)具備顯著的司、乘雙邊效應(yīng)，疊加時(shí)空、品類、區(qū)域、人群等差異化特征形成特定約束下的雙邊供需撮合匹配場(chǎng)景（供：司機(jī)，需：乘客）。需要通過(guò)調(diào)節(jié)定價(jià)、流量、補(bǔ)貼及長(zhǎng)短期營(yíng)銷工具協(xié)同提升雙邊需求的滿足，帶來(lái)用戶體驗(yàn)的改善和司機(jī)收入的穩(wěn)定，進(jìn)而驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
由于城市差異化的外部環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀，需要基于區(qū)域城市本地化特征洞察和解析當(dāng)?shù)赝獠凯h(huán)境、司乘及出行特點(diǎn)，推動(dòng)平臺(tái)能力建設(shè)并通過(guò)合理規(guī)劃和調(diào)節(jié)線上線下資源、長(zhǎng)短期運(yùn)營(yíng)策略及營(yíng)銷產(chǎn)品的協(xié)同應(yīng)用進(jìn)而帶來(lái)雙邊體驗(yàn)提升、業(yè)務(wù)規(guī)模增長(zhǎng)和可持續(xù)的降本提效。
崗位職責(zé)：
1、對(duì)區(qū)域網(wǎng)約車(chē)業(yè)務(wù)訂單及流水規(guī)模、毛利、成交指標(biāo)負(fù)責(zé)，能夠根據(jù)內(nèi)外部變化做出快速的反應(yīng)和有效的調(diào)整；
2、結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展階段及特征，合理分配供給側(cè)及需求側(cè)雙端補(bǔ)貼資源，提升供需匹配運(yùn)營(yíng)效率，為全局策略ROI負(fù)責(zé)；
3、規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)節(jié)奏，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略效率提升，橫向協(xié)同完成C端站內(nèi)用戶與聚合渠道、B端運(yùn)力供給增長(zhǎng)；
4、掌握供需雙邊運(yùn)營(yíng)方法，推動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力建設(shè)，包括但不僅限于運(yùn)營(yíng)體系、營(yíng)銷工具、交易引擎、定價(jià)；
5、以全局效率為核心目標(biāo)，承擔(dān)對(duì)城市特征、行業(yè)及時(shí)空匹配特征的分析研究，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、科學(xué)測(cè)試、高效落地迭代增長(zhǎng)方法；
任職要求：
1、 3-5年供需雙邊運(yùn)營(yíng)、收益管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，有運(yùn)營(yíng)工具和體系經(jīng)驗(yàn)，具備網(wǎng)約車(chē)行業(yè)線上策略運(yùn)營(yíng)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、 邏輯性好、自學(xué)能力強(qiáng)、問(wèn)題分析處理和抗壓能力佳，能夠獨(dú)立完成區(qū)域供需運(yùn)營(yíng)和橫向溝通協(xié)調(diào)；
3、 能分析、提煉、具象化運(yùn)營(yíng)邏輯，面對(duì)復(fù)雜的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題有長(zhǎng)期思考和快速落地解題能力；
4、 數(shù)據(jù)分析及大型項(xiàng)目管理能力，有很強(qiáng)的自驅(qū)力、對(duì)解決涌現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題有熱情。
工作地點(diǎn)
航空商務(wù)廣場(chǎng)廈門(mén)市湖里區(qū)高崎南五路航空商務(wù)廣場(chǎng)5號(hào)樓228號(hào)105-106單元
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職位發(fā)布者
王原/人事經(jīng)理
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吉利控股集團(tuán)
浙江吉利控股集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“吉利控股集團(tuán)”）始建于1986年，1997年進(jìn)入汽車(chē)行業(yè)，一直專注實(shí)業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功，堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。2024年，吉利控股集團(tuán)總銷售約333.7萬(wàn)輛，位列全球車(chē)企銷量第十位，其中新能源銷量約148.8萬(wàn)輛，同比增長(zhǎng)52%，新能源滲透率約45%。吉利控股集團(tuán)以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景，致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技，為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù)，推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運(yùn)輸解決方案，引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋汽車(chē)及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等；旗下乘用車(chē)品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”，新能源商用車(chē)品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位，依法合規(guī)地積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)以汽車(chē)產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心，堅(jiān)定在新能源科技、三電技術(shù)、人機(jī)交互、智能駕駛、車(chē)載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入，打造科技護(hù)城河，做強(qiáng)科技生態(tài)圈，并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，持續(xù)探索通過(guò)綠色甲醇來(lái)破解世界能源和雙碳難題，積極推進(jìn) 2045年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團(tuán)總部設(shè)立于杭州，在全球建有超 10個(gè)造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心，10年來(lái)累計(jì)研發(fā)投入超 2000億元人民幣，研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超 3萬(wàn)人；在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、瑞典、比利時(shí)、馬來(lái)西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車(chē)、三電和動(dòng)力總成制造工廠，20家工廠被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠；擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過(guò) 4000家，產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任，堅(jiān)持非營(yíng)利辦學(xué)，踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng)，創(chuàng)辦多所院校，形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系，累計(jì)輸出人才近 20萬(wàn)。吉利控股集團(tuán)秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營(yíng)管理方針，長(zhǎng)期堅(jiān)持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在應(yīng)對(duì)氣候變化、資源保護(hù)，可持續(xù)出行鏈、價(jià)值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新，助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，為創(chuàng)造超越期待的出行體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)汽車(chē)強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而不懈努力。
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