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更新于 今天

海外薪酬福利高級(jí)經(jīng)理/專家

面議
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語
1. 參與制定并主導(dǎo)實(shí)施公司的全球薪酬福利戰(zhàn)略,確保其與公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、組織發(fā)展和人才策略緊密對(duì)齊。
2. 建立、維護(hù)并優(yōu)化全球薪酬管理的政策,審核并優(yōu)化各海外子公司的本地福利方案,為各海外子公司提供清晰的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保公司薪酬水平在目標(biāo)人才市場(chǎng)保持競(jìng)爭(zhēng)力。
3. 負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算的制定、監(jiān)控與分析,為管理層提供基于數(shù)據(jù)的薪酬成本優(yōu)化建議。
4. 設(shè)計(jì)、優(yōu)化和管理全球短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)方案,確保其能有效驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)績(jī)效。針對(duì)關(guān)鍵戰(zhàn)略項(xiàng)目或核心人才,設(shè)計(jì)并管理專項(xiàng)激勵(lì)方案與保留計(jì)劃。
5. 密切關(guān)注全球各運(yùn)營(yíng)國(guó)家的勞動(dòng)法、稅法和薪酬福利相關(guān)法律法規(guī),確保所有薪酬福利計(jì)劃的高度合規(guī)性,規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1. 8年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn),曾主導(dǎo)過于全球/區(qū)域薪酬策略設(shè)計(jì)或海外薪酬管理。
2. 精通全球主流的職位級(jí)別體系與薪酬調(diào)研方法論,具備豐富的激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)全球主要國(guó)家的薪酬福利實(shí)踐、勞動(dòng)法及稅務(wù)規(guī)定有一定理解。
3. 能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜的全球薪酬項(xiàng)目,擁有強(qiáng)大的跨部門協(xié)作和影響力,能夠與不同文化背景的同事和高層管理者有效溝通。
4. 英文溝通能力(書面和口語),能夠撰寫專業(yè)的英文政策文件和進(jìn)行跨國(guó)會(huì)議。
5. 高度嚴(yán)謹(jǐn),對(duì)業(yè)務(wù)敏感,具備極強(qiáng)的責(zé)任心、保密意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。能夠適應(yīng)在快節(jié)奏和復(fù)雜多變的環(huán)境中工作。

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)吉利大廈

職位發(fā)布者

陸女士/hr專員

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo吉利控股集團(tuán)公司標(biāo)簽
浙江吉利控股集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“吉利控股集團(tuán)”)始建于1986年,1997年進(jìn)入汽車行業(yè),一直專注實(shí)業(yè)、專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅(jiān)定不移地推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和可持續(xù)發(fā)展。2024年,吉利控股集團(tuán)總銷售約333.7萬輛,位列全球車企銷量第十位,其中新能源銷量約148.8萬輛,同比增長(zhǎng)52%,新能源滲透率約45%。吉利控股集團(tuán)以“引領(lǐng)綠色智能通行生態(tài)”為愿景,致力于以創(chuàng)新的綠色智能科技,為用戶提供“可油可電可醇”的卓越產(chǎn)品與靈活能源服務(wù),推進(jìn)“安全放心、普惠平權(quán)”的智能出行與運(yùn)輸解決方案,引領(lǐng)“綠色低碳、智能共享、乘商互聯(lián)、天地一體”的通行生態(tài)。集團(tuán)業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、醇?xì)渖鷳B(tài)、數(shù)字科技等;旗下乘用車品牌“吉利、吉利銀河、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、蓮花”,新能源商用車品牌“遠(yuǎn)程”等圍繞各自品牌定位,依法合規(guī)地積極參與全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動(dòng)化和智能化轉(zhuǎn)型為核心,堅(jiān)定在新能源科技、三電技術(shù)、人機(jī)交互、智能駕駛、車載芯片、低軌衛(wèi)星等前沿技術(shù)領(lǐng)域投入,打造科技護(hù)城河,做強(qiáng)科技生態(tài)圈,并積極發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,持續(xù)探索通過綠色甲醇來破解世界能源和雙碳難題,積極推進(jìn) 2045年實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈碳中和目標(biāo)。吉利控股集團(tuán)總部設(shè)立于杭州,在全球建有超 10個(gè)造型設(shè)計(jì)和工程研發(fā)中心,10年來累計(jì)研發(fā)投入超 2000億元人民幣,研發(fā)、設(shè)計(jì)人員超 3萬人;在中國(guó)、美國(guó)、英國(guó)、瑞典、比利時(shí)、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車、三電和動(dòng)力總成制造工廠,20家工廠被評(píng)為國(guó)家級(jí)綠色工廠;擁有各類銷售網(wǎng)點(diǎn)超過 4000家,產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全球。吉利控股集團(tuán)積極履行社會(huì)責(zé)任,堅(jiān)持非營(yíng)利辦學(xué),踐行產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與技師、技工等應(yīng)用型人才培養(yǎng),創(chuàng)辦多所院校,形成了從中高職到研究生的多層次培養(yǎng)體系,累計(jì)輸出人才近 20萬。吉利控股集團(tuán)秉承“讓世界充滿吉利”的使命和“依法合規(guī)、充分授權(quán)、考核清晰、公平透明”的經(jīng)營(yíng)管理方針,長(zhǎng)期堅(jiān)持 ESG可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,在應(yīng)對(duì)氣候變化、資源保護(hù),可持續(xù)出行鏈、價(jià)值鏈責(zé)任以及商業(yè)道德等領(lǐng)域進(jìn)行科學(xué)治理,帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新,助力區(qū)域經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展,為創(chuàng)造超越期待的出行體驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)中國(guó)汽車強(qiáng)國(guó)夢(mèng)而不懈努力。
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