崗位職責: 1、經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃 ① 負責中心中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(SP)及年度經(jīng)營大綱(BP)編制工作; ② 負責經(jīng)營大綱重點任務及指標的分解,推動戰(zhàn)略任務落地及戰(zhàn)略指標達成。 2、經(jīng)營任務管理 ① 負責跟蹤各項關鍵任務的執(zhí)行進度,及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的偏差與堵點; ② 負責協(xié)調解決任務推進中遇到的資源沖突、職責不清等問題。 3、經(jīng)營成本分析 ① 負責全面預算的編制、審核及控制; ② 負責監(jiān)控各項成本費用預算的執(zhí)行情況,對超預算支出進行預警和審核,提出優(yōu)化建議。 4、組織績效管理 ① 負責設計或優(yōu)化公司級、部門級及崗位級的績效考核方案,確??冃е笜伺c經(jīng)營目標強相關; ② 負責分析組織整體績效表現(xiàn),編制績效分析報告,發(fā)現(xiàn)組織能力短板并制定改進方向。 5、經(jīng)營專項推進 ① 負責牽頭跨部門的重點課題管理,制定項目計劃,跟蹤項目進度,管理項目風險,確保項目目標按時保質達成; ② 負責識別并推動關鍵管理流程的優(yōu)化與變革。 任職資格: 1、本科及以上學歷 2、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略及經(jīng)營管理流程,了解企業(yè)經(jīng)營目標管理方法論。 3、5年以上主機廠經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,或整車企業(yè)5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗 4、工作思路清晰,具有較強溝通能力、執(zhí)行力和推動力,積極主動解決問題 對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)理統(tǒng)計及邏輯分析能力。 5、外語能力優(yōu)秀者優(yōu)先。