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工作職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、基于公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展，負(fù)責(zé)制定校園招聘方案，搭建校園招聘流程和體系，洞察應(yīng)屆生人才市場(chǎng)，輸出有建設(shè)性、達(dá)成招聘目標(biāo)的校招策略；
2、統(tǒng)籌校園招聘項(xiàng)目，包括前期方案設(shè)計(jì)、中期落地運(yùn)營(yíng)、后期復(fù)盤優(yōu)化等，不斷提升招聘效率及質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)政策、規(guī)則的制定
4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并維護(hù)校園招聘渠道，對(duì)招聘渠道進(jìn)行有效管理及效能分析，確保渠道的穩(wěn)定和高效；
5、上級(jí)交代的其他工作。
任職資格
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
- 3年以上校園招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型公司或知名企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 熟悉校園招聘的流程和方法，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)；
- 具備較強(qiáng)渠道開(kāi)發(fā)能力，具備一定的市場(chǎng)敏銳度；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠獨(dú)立工作和承受壓力；