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崗位職責：
一、 經(jīng)營業(yè)績指標：深刻理解公司的發(fā)展規(guī)劃，配合落實全年加盟板塊拓展業(yè)務的無稅配送金額的指標達成；2、根據(jù)公司年度拓展目標，快速推進加盟洽談、簽約優(yōu)質(zhì)客戶完成當年度的拓展門店數(shù)量。
二、 經(jīng)營業(yè)務賦能：
1、根據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，市場化拓展引進門店，每月至少完成8-10家門店拓展（陌拜等）
2、根據(jù)公司巡店模板要求，每月巡店不少于18家，次月第一周提交上月巡店檢核表，并在巡店過程中及時解決經(jīng)營中存在的各種問題。
3、負責門店經(jīng)營過程中各項業(yè)務指導（如微醫(yī)統(tǒng)籌、追溯碼掃碼、平安好醫(yī)生開發(fā)操作等）。
4、負責門店營銷活動的下達與執(zhí)行跟進，有指標考核的活動跟蹤推進確保完成業(yè)績指標。
5、協(xié)助配合每年組織開展3-4次加盟商訂貨會所有工作。
6、協(xié)助配合每年組織開展1-2場大型招商發(fā)布會，并結(jié)合公共資源做好宣傳和發(fā)布。
7、負責新開（轉(zhuǎn)兌）門店電商平臺上架、平安好醫(yī)生上線、碼上放心平臺入駐以及門店進貨配送票據(jù)郵件下發(fā)維護等工作。
8、負責新開（轉(zhuǎn)兌）門店萬信系統(tǒng)使用、安全管理教育、商品陳列、營銷活動、退貨管理、O2O系統(tǒng)操等操作培訓。
9、負責新開醫(yī)保門店開通前期指導工作，以及后續(xù)微醫(yī)、安達統(tǒng)籌開通。
10、負責新開/轉(zhuǎn)加盟門店開業(yè)營銷活動（活動優(yōu)惠形式確定、活動贈品選擇、商品價格優(yōu)惠，廠家宣傳、地推、路演等活動招商、銜接落實）
三、質(zhì)量合規(guī)管理：
1、負責新開/變更門店（含醫(yī)保）系統(tǒng)（藥證、器械）證照變更材料審核、系統(tǒng)上傳以及現(xiàn)場資料提交等工作；
2、負責新開/變更門店（含醫(yī)保）門店建碼、人員賬號、藥師工號等開通，指導門店GSP現(xiàn)場檢查，確保預檢合格；
3、負責質(zhì)量相關各類信息收集、培訓以及傳達工作（如醫(yī)保局、藥監(jiān)提交的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月度報表收集以及醫(yī)保門店醫(yī)保服務協(xié)議簽訂事宜等）；
4、負責對接質(zhì)量做好門店緊急召回商品回收以及冷鏈商品退貨申報審核工作。
5、負責門店GSP日常檢查以及經(jīng)營質(zhì)量驗收、檢查指導和整改等工作；
6、負責門店溫濕度校驗、醫(yī)保國家平臺執(zhí)業(yè)藥師、藥師信息維護工作；
7、配合門店對接監(jiān)管部門檢查，及時對接各部門提供相關的數(shù)據(jù)、材料。
8、配合質(zhì)量部每季度培訓通知傳達，請假人員統(tǒng)計，季度質(zhì)量培訓內(nèi)容及試卷下發(fā)，督促門店做好店內(nèi)培訓工作；
四、經(jīng)營服務管理：
1、開展24小時服務機制，落實首問責任制，及時解決門店反饋問題。
2、負責門店日常巡店督察、檢核，每周對督導巡店反饋問題對接各部門協(xié)商解決。
3、對接12小時服務組跟進處理門店投訴工作，并做好整改報告書寫提交監(jiān)管部門審核。