職位描述
合同事務大型企業(yè)A類法律職業(yè)資格證
崗位職責：
1. 負責制定并持續(xù)完善公司風險管理制度和合規(guī)政策，編制風險管理工作手冊，檢查、監(jiān)督各項制度的貫徹執(zhí)行；
2. 負責開展內(nèi)部審計及風險管理工作，制定年度審計、風險檢查工作計劃和審計工作流程；
3. 組織和實施員工合規(guī)培訓，提高員工對合規(guī)政策和風險管理的認知，確保員工遵守內(nèi)部規(guī)章制度和外部法律法規(guī)，并及時調(diào)整合規(guī)管理措施；
4. 建設及完善內(nèi)控體系，以流程手冊為基礎，以內(nèi)部控制評價工作指引為輔，開展內(nèi)控自評、缺陷識別與整改、及內(nèi)控零缺陷抽查等內(nèi)控相關工作；
5. 定期向公司領導匯報風險狀況，提供風險管理建議，支持公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷，法律專業(yè)或持有國家法律職業(yè)資格；
2. 熟悉審計、法律或風控管理工作，熟知相關國家宏觀政策和法律法規(guī)；
3. 具有5年及以上內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗，有工程結(jié)算審計經(jīng)驗的優(yōu)先；
4. 持有中級會計師以上或注冊會計師優(yōu)先；
5. 具備較強的抗壓能力、良好的書面表達、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力；
6. 具備較強的寫作能力、團隊協(xié)作能力及保密意識。
1. 負責制定并持續(xù)完善公司風險管理制度和合規(guī)政策，編制風險管理工作手冊，檢查、監(jiān)督各項制度的貫徹執(zhí)行；
2. 負責開展內(nèi)部審計及風險管理工作，制定年度審計、風險檢查工作計劃和審計工作流程；
3. 組織和實施員工合規(guī)培訓，提高員工對合規(guī)政策和風險管理的認知，確保員工遵守內(nèi)部規(guī)章制度和外部法律法規(guī)，并及時調(diào)整合規(guī)管理措施；
4. 建設及完善內(nèi)控體系，以流程手冊為基礎，以內(nèi)部控制評價工作指引為輔，開展內(nèi)控自評、缺陷識別與整改、及內(nèi)控零缺陷抽查等內(nèi)控相關工作；
5. 定期向公司領導匯報風險狀況，提供風險管理建議，支持公司決策和戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 完成上級安排的其他工作內(nèi)容。
崗位要求：
1. 大學本科及以上學歷，法律專業(yè)或持有國家法律職業(yè)資格；
2. 熟悉審計、法律或風控管理工作，熟知相關國家宏觀政策和法律法規(guī)；
3. 具有5年及以上內(nèi)審、外審工作經(jīng)驗，有工程結(jié)算審計經(jīng)驗的優(yōu)先；
4. 持有中級會計師以上或注冊會計師優(yōu)先；
5. 具備較強的抗壓能力、良好的書面表達、溝通協(xié)調(diào)能力及學習能力；
6. 具備較強的寫作能力、團隊協(xié)作能力及保密意識。
工作地點
深圳南山區(qū)媽灣港
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職位發(fā)布者
賈雨錕/招聘專員
昨日活躍立即溝通
赤灣集裝箱碼頭有限公司公司簡介公司概況：赤灣集裝箱碼頭有限公司（CCT）位于珠江入海口東岸，是通往珠江三角洲的門戶，是一家從事港口運輸行業(yè)，提供專業(yè)集裝箱裝卸、堆存服務的現(xiàn)代物流生產(chǎn)企業(yè)。目前是由中國最大的公共碼頭運營商招商局港口（目前國資委資產(chǎn)排名第一的大型央企、世界500強招商局集團下屬公司）控股。目前公司已成為“招商局港口”管理下的深圳西部母港（招商局港口（華南）營運中心）的重要成員，是集團踐行國家一帶一路發(fā)展戰(zhàn)略的重要業(yè)務載體，是招商局港口實施國內(nèi)、國際港口投資、運營、綜合開發(fā)的重要人才培養(yǎng)基地。招商局港口（華南）營運中心共有160余條班輪航線通往全球六大洲。2021年，華南營運中心集裝箱吞吐量為1202萬標箱，華南營運中心單一管理團隊營運吞吐量在中國大陸地區(qū)排名第二。招商局港口為招商局集團港口業(yè)務板塊管理及資本運營平臺，為世界領先的港口開發(fā)、投資和營運商。招商港口于中國沿海主要樞紐港建立了較為完善的港口網(wǎng)絡群，并成功布局亞洲、非洲、歐洲、大洋洲、南美和北美等地區(qū)。招商港口積極踐行“一帶一路”倡議，近年來進一步鞏固國際市場地位。截至2020年12月31日，業(yè)務分布26個國家和地區(qū)的50個港口。2020年集裝箱碼頭吞吐量達12,171萬標準箱，散雜貨吞吐量4.5億噸，貨物總吞吐量位列世界第一。公司人力資源政策：一、聘用高素質(zhì)的人員，促進集裝箱碼頭整體業(yè)務的發(fā)展。二、為員工提供有競爭力的薪酬與福利。三、根據(jù)員工的工作能力、知識、技能、表現(xiàn)及貢獻予以調(diào)整崗位及安排晉升，使其能發(fā)揮最高專業(yè)工作表現(xiàn)。四、為員工提供多種形式的培訓，幫助員工取得最佳崗位績效。五、為員工提供平等的機會及公平的待遇。六、為員工提供長久的事業(yè)發(fā)展機會。相關福利： A、休假類型：·法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、計劃生育假、遷戶假等 B、保險：·社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險（包括重疾保險、意外傷害保險） C、津貼類（除工資外）：伙食津貼、防暑降溫津貼、輪班津貼、子女教育津貼 D、其它：節(jié)日慰問、免費班車、員工優(yōu)惠價的宿舍、食堂、各種俱樂部文體活動：籃球、羽毛球、乒乓球、登山、攝影、健身運動會等地址：深圳市南山區(qū)赤灣海運大廈11樓 EMAIL：wangzeqing@cmhk.com TEL：0755－26837635
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