1.倉庫日常運(yùn)營管理：
（1）全面負(fù)責(zé)倉庫日常運(yùn)營，包括貨物收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)及庫存管理，確保賬實(shí)相符；
（2）制定倉庫每日作業(yè)計(jì)劃，合理安排人力資源，協(xié)助達(dá)成倉庫運(yùn)作指標(biāo)（如收發(fā)貨及時(shí)率）；
（3）負(fù)責(zé)組織并監(jiān)督每日收發(fā)貨、盤點(diǎn)工作，及時(shí)跟進(jìn)處理盤點(diǎn)差異，規(guī)范操作流程；
（4）負(fù)責(zé)倉庫設(shè)備（叉車、托盤、PDA等）的日常管理、記錄存檔與定期盤點(diǎn)，及時(shí)報(bào)修異常設(shè)備。
2.流程優(yōu)化與質(zhì)量管理：
（1）制定并優(yōu)化倉庫作業(yè)流程，提升倉儲(chǔ)效率，降低運(yùn)營成本，運(yùn)用PDCA等方法持續(xù)改進(jìn)；
（2）負(fù)責(zé)倉庫質(zhì)量管理，落實(shí)項(xiàng)目SOP更新、蟲害檢查跟蹤、系統(tǒng)操作合規(guī)性抽查等工作。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：
（1）領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施員工技能培訓(xùn)與5S現(xiàn)場管理，分配工作任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行；
（2）組織每日例會(huì)，傳達(dá)公司及客戶要求，通報(bào)問題并制定改善計(jì)劃；
（3）負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及在職員工定期培訓(xùn)，確保操作合規(guī)并留存培訓(xùn)記錄。
4.安全與風(fēng)險(xiǎn)管理：
（1）落實(shí)倉庫安全規(guī)范，防范火災(zāi)、盜竊等風(fēng)險(xiǎn)，保障人員、設(shè)備與物資安全；
（2）開展日常巡檢，及時(shí)排查安全隱患并上報(bào)。
5.跨部門協(xié)作與溝通：
（1）協(xié)調(diào)與物流、銷售、供應(yīng)商等內(nèi)外部部門的溝通，確保信息流暢，支持業(yè)務(wù)需求；
（2）負(fù)責(zé)供應(yīng)商日常工作對接，傳達(dá)客戶要求并監(jiān)督其執(zhí)行。
6.異常處理與應(yīng)急響應(yīng)：
（1）及時(shí)處理倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)中的異常情況（如貨物損壞、延誤、質(zhì)量事故等），參與調(diào)查并制定預(yù)防措施；
（2）負(fù)責(zé)工廠間產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)的安排與異常跟蹤處理。
任職資格：
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上倉儲(chǔ)作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2-3年團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉WMS/SAP/EWM等倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)操作。
3.技能要求：
精通倉儲(chǔ)流程規(guī)劃與庫存控制方法；熟練使用辦公軟件及倉儲(chǔ)管理軟件；具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和抗壓能力；注重細(xì)節(jié)，善于總結(jié)，有實(shí)際倉儲(chǔ)優(yōu)化案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能承受工作壓力，具備快速響應(yīng)與問題解決能力。