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一、崗位職責(zé)：
1.協(xié)議與制度管理：制定并優(yōu)化商務(wù)部各類協(xié)議模板，完善部門合規(guī)管理制度體系，確保業(yè)務(wù)流程符合規(guī)范要求；
2.風(fēng)險控制與支持：為商務(wù)部各項業(yè)務(wù)活動提供專業(yè)合規(guī)評審，精準識別潛在合規(guī)風(fēng)險，輸出針對性風(fēng)險建議，保障業(yè)務(wù)合規(guī)開展；
3.審計應(yīng)對：負責(zé)對接內(nèi)外部審計工作，組織協(xié)調(diào)審計問題整改，實時跟蹤整改進度，形成閉環(huán)管理，確保審計工作順利通過；
4.跨部門協(xié)同：與法務(wù)、財務(wù)、審計等相關(guān)部門建立高效聯(lián)動機制，協(xié)同解決商務(wù)活動中出現(xiàn)的合規(guī)爭議與問題；
5.培訓(xùn)與文化推廣：策劃并開展部門合規(guī)培訓(xùn)活動，普及醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)知識，提升團隊全員合規(guī)意識與風(fēng)險防控能力。
二、任職要求：
1. 基本情況：法律、審計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 專業(yè)能力：具備協(xié)議審核、制度制定能力，可獨立完成合規(guī)風(fēng)險分析與評估工作。有審計應(yīng)對經(jīng)驗，了解審計流程與整改要求，能有效推動問題解決與落地。提升協(xié)議與流程效率，支持業(yè)務(wù)合規(guī)開展，降低業(yè)務(wù)違規(guī)風(fēng)險與經(jīng)濟損失，培育部門合規(guī)文化，增強團隊風(fēng)控能力；
3.工作經(jīng)驗：法律專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具備3年以上內(nèi)部審計或者外部審計經(jīng)驗，或熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管政策，能準確把握合規(guī)要求。