崗位職責：
1、精益體系搭建與實施：
1.1 負責運營精益體系的搭建和組織推進實施；
1.2 運用精益生產(chǎn)工具（如5S、價值流分析、看板、TPM等），推動持續(xù)改進項目，推進標桿項目的推廣；
1.3 負責文化培育，通過宣傳、培訓和實踐活動，推廣和植入精益思想和持續(xù)改進的文化。
2、工廠規(guī)劃及布局優(yōu)化：
2.1 負責現(xiàn)有工廠布置，優(yōu)化物流，增加空間利用率，優(yōu)化車間生產(chǎn)線布局，提升產(chǎn)線效能，運營成本降低，效率提升；
2.2 負責新工廠廠房整體規(guī)劃，結(jié)合工藝路線進行車間布局規(guī)劃以及物流倉儲規(guī)劃，實現(xiàn)新工廠精益化、智能化制造。
3、精益人才梯隊建設(shè)：
3.1 規(guī)劃并開發(fā)精益生產(chǎn)的系列培訓課程（理論、工具、方法），建立完整的培訓體系；
3.2 通過理論授課、項目實踐、在崗輔導等多種方式，培養(yǎng)和賦能各級員工，提升其精益工具應用和項目管理能力；
3.3 按照精益人才認證體系對精益團隊成員進行績效評估，完善精益他改善相關(guān)激勵機制。
任職要求：
1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，工業(yè)工程或相關(guān)工科專業(yè)背景，5年以上精益相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有新工廠規(guī)劃設(shè)計經(jīng)驗；
3、CET4及以上，良好的英文能力；
4、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，優(yōu)秀的學習能力、執(zhí)行能力；
5、具有較高的責任心，較強的邏輯思維能力，工作細致、嚴謹，注重成果；
6、能夠適應偶爾出差。
核心能力：
1、精通精益生產(chǎn)和IE七大手法，熟悉價值流分析/動作與時間分析/工廠布置/物流設(shè)計/車間布局；
2、具備工廠和車間布局設(shè)計能力，熟練使用CAD軟件；
3、具備產(chǎn)品工藝技術(shù)相關(guān)知識者優(yōu)先，了解激光焊接焊接加工工藝、精密零部件裝配工藝等。