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更新于 今天

質(zhì)控員

6000-9000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QA和QC管理體系建設(shè)
任職資格:
1、具有團隊領(lǐng)導(dǎo)能力:
2、本科學歷,生物學、醫(yī)學、細胞生物學專業(yè);
3、1-2年以上GMP實驗室經(jīng)驗,具有相關(guān)QA和QC檢驗檢測資格證者優(yōu)先;
4、曾任質(zhì)控部門負責人,有3-5年GMP實驗室QA和QC經(jīng)驗,熟悉相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉環(huán)境監(jiān)測(沉降菌監(jiān)測、空氣懸浮粒子監(jiān)測、物料監(jiān)測、試劑常規(guī)監(jiān)測、細胞制劑放行各項合格檢測等);
5、熟練安杜斯細菌內(nèi)毒素微量檢測技術(shù)(本公司檢測設(shè)備Multiskan ET);
6、熟練多色流式細胞檢測技術(shù),熟練BD、Cytek流式儀器設(shè)備(本公司為流式儀器為Cytek DxP Athena);
7、熟練無菌檢測相關(guān)技術(shù),特別是全自動血培養(yǎng)儀器(無菌檢測)技術(shù),熟悉生物梅里埃BacT/ALERT 3D 120儀器設(shè)備操作;
8、熟練支原體相關(guān)檢測技術(shù),如PCR擴增檢測技術(shù)。
9、具有系統(tǒng)的GMP實驗室經(jīng)驗,有很強的潔凈環(huán)境和無菌意識;
10、具有良好的團隊合作意識,工作細致、踏實、認真負責,服從領(lǐng)導(dǎo)分配的各項任務(wù)。
崗位職責:
1、負責元貞細胞實驗室QA和QC管理體系建設(shè);
2、負責元貞實驗室對國家質(zhì)量監(jiān)督主管部門的對接和檢查;
3、負責實驗室試劑耗材庫管理,承擔試劑耗材登記、盤庫、訂購;
4、負責實驗室各類儀器設(shè)備的維護與保養(yǎng);
5、整理細胞及細胞衍生產(chǎn)品制備各類文件與檔案的整理和保存;
6、檢索相關(guān)文獻,及時總結(jié)和分享QA和QC方面的法律法規(guī)及檢驗檢測技術(shù);
7、負責GMP實驗室環(huán)境衛(wèi)生和消毒清潔,保障實驗室細胞制備正常可靠運行。

工作地點

北京海淀區(qū)元貞生命康養(yǎng)城5層

職位發(fā)布者

呂玥/招聘經(jīng)理

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公司Logo北京強佑房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
強佑企業(yè)創(chuàng)始于1978年,從最初的房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展成集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程、物業(yè)管理、大型酒店、材料集采供應(yīng)鏈、生命康養(yǎng)、旅居康養(yǎng)、農(nóng)業(yè)種植、油脂加工、礦產(chǎn)能源、硬碳科技等產(chǎn)業(yè)于一體的多元化集團企業(yè);產(chǎn)業(yè)規(guī)模從北京輻射至云南、珠海、河南、陜西及新疆等多個地區(qū);目前,企業(yè)員工達1000余人,房地產(chǎn)開發(fā)項目超1000萬平方米;供應(yīng)鏈平臺云集30萬SKU;1000余套客房的酒店集群;多座優(yōu)質(zhì)礦山資源;農(nóng)業(yè)自有3大木本油料加工生產(chǎn)基地,以油用牡丹、元寶楓的培育、種植與加工及油類產(chǎn)品、牡丹花茶、蜂蜜、蛋白類產(chǎn)品、木醋液等生態(tài)綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售等,打造種植、研發(fā)、生產(chǎn)加工、銷售、旅游為一體的現(xiàn)代田園綜合體;醫(yī)療生命康養(yǎng),以研究院為依托,在珠海、北京、大理、西雙版納四個區(qū)域下設(shè)科學實驗室并設(shè)立醫(yī)療門診,采用先進了醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)療專利技術(shù),開展癌癥篩查、血液凈化、細胞治療、美體抗衰及民族醫(yī)學等醫(yī)療康養(yǎng)項目;強佑企業(yè)圍繞“人民健康”構(gòu)建全產(chǎn)業(yè)鏈式發(fā)展格局,以科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)為依托,地產(chǎn)為載體,發(fā)揮多個板塊產(chǎn)業(yè)協(xié)同運營優(yōu)勢,通過“食、旅、居、康、養(yǎng)”等多個領(lǐng)域融合來實現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展,全力踐行“創(chuàng)造卓越產(chǎn)品,建設(shè)和諧社會,享受美好人生”的企業(yè)使命;董事局辦公室各秘書崗位由董事長直管,以董事長為核心,協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作和對各部門及各子公司業(yè)務(wù)的協(xié)助、監(jiān)督及管理;以集團高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標,進入集團培養(yǎng)的人才梯隊。
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