崗位職責：
1. 海外子公司稅務合規(guī)管理 ：（1）主導海外子公司稅務合規(guī)體系建設;（2）制定并執(zhí)行年度納稅申報抽查計劃，跟蹤整改閉環(huán)；（3）協(xié)助海外子公司應對稅務稽查，提供總部層面的協(xié)調與技術支持。
2. 轉讓定價管理 ：（1）監(jiān)控海外子公司利潤情況，評估轉讓定價風險；（2）審核海外子公司本地文檔，確保符合當?shù)胤ㄒ?guī)與集團政策；（3）協(xié)助集團完成國別報告與主體文檔的數(shù)據(jù)收集與核對。
3. 稅負優(yōu)化管理 ：（1）開展年度稅負分析，識別異常信號，挖掘優(yōu)化空間；（2）設計并推動稅負優(yōu)化方案落地，提升公司整體稅后利潤。
4. 項目稅務支撐 ：（1）為海外投資、項目投標提供稅務分析和稅費測算；（2）識別項目關鍵稅務風險，提出可操作的優(yōu)化建議。
5. 出口退稅管理 ：（1）主導國際本部貿易型出口退稅申報，確保應退盡退；（2）辦理集團內產業(yè)公司代理出口證明，管理免稅商品和征稅商品的稅務處理。
6. 國際本部稅務管理 ：（1）主導本部日常納稅申報、稅務風險應對;（2）統(tǒng)籌對外支付稅務備案和代扣代繳稅款。
任職要求：
1、一本及以上本科學歷，會計、財稅等相關專業(yè)；
2、須有2年以上海外稅務工作相關經歷，中級以上職稱（或注冊會計師資格證書），擔任過會計主管或財務經理者優(yōu)先；
3、熟悉中國稅法及國際稅收基礎知識，了解OECD轉讓定價指南等
4、英語六級以上，口語流利；
5、成熟穩(wěn)重、嚴謹細致、責任心強、保密意識強，忠于職業(yè)操守。具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神，抗壓能力強；