一、職責
1.制定定綜合管理部年度工作計劃與預算,統(tǒng)籌部門內(nèi)綜合事務,協(xié)調部門與其他業(yè)務部門的溝通協(xié)作。
2.負責人力資源規(guī)劃、招聘、培訓與發(fā)展、績效、薪酬、員工關系、企業(yè)文化建等工作。
3.負責統(tǒng)籌公司政策的宣導落地,各類通知、文件和信息的傳達。
4.負責統(tǒng)籌公司文書撰寫、檔案管理、倉管管理、會務管理等綜合管理工作。
5.按時完成領導交辦的其他工作。
二、任職條件
1.本科或以上學歷,人力資源管理、行政管理、漢語言文學、工商管理、經(jīng)濟學等相關專業(yè)。
2.中型企業(yè)人事行政同層級管理經(jīng)驗。
3.具有較強的公文寫作能力,熟悉政府部門辦事流程。
4.能夠推動人力資源工作與業(yè)務發(fā)展相匹配, 熟悉企業(yè)行政管理流程、檔案管理規(guī)范、后勤保障制度,了解企業(yè)運營基本流程、項目管理基礎知識。
5.出色的溝通能力和解決問題的能力,能有效處理重大人事事項。
6.高度的職業(yè)操守和責任感,認同公司價值觀并具備服務意識。
7.熟練使用各類辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
8.條件優(yōu)異者可適當放寬學歷及專業(yè)條件。