崗位職責(zé)
1. 客戶關(guān)系統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)高端項目客戶關(guān)系管理,搭建優(yōu)化服務(wù)體系與標(biāo)準(zhǔn)流程,負(fù)責(zé)項目物業(yè)費收繳及滿意度達成。
2. 團隊管理賦能:領(lǐng)導(dǎo)客服團隊開展日常工作,負(fù)責(zé)團隊人員招聘、培訓(xùn)、排班、績效考核與激勵,打造高凝聚力、高執(zhí)行力的客服團隊,提升團隊整體服務(wù)專業(yè)度與應(yīng)急處置能力。
3. 服務(wù)質(zhì)控:巡檢服務(wù)現(xiàn)場,監(jiān)督流程執(zhí)行并整改漏洞;收集分析客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)方案。
4. 增值服務(wù):結(jié)合高端客戶需求,策劃落地增值服務(wù)與高端社群活動,提升項目附加值與品牌影響力。
5. 跨部門協(xié)同:協(xié)調(diào)工程、安防等部門解決客戶需求與投訴,定期向項目負(fù)責(zé)人匯報工作及優(yōu)化建議。
任職要求
1. 28-40周歲,男女不限,形象氣質(zhì)佳,具備良好商務(wù)禮儀與溝通能力。
2. 大專及以上學(xué)歷,物業(yè)、工商、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持物業(yè)管理師或客服相關(guān)資格證者優(yōu)先。
3. 3年及以上高端物業(yè)項目客服管理經(jīng)驗,1年以上客服主任/主管任職經(jīng)歷,熟悉高端客戶服務(wù)流程。
4. 具備客戶需求洞察與問題解決能力,能妥善處理復(fù)雜投訴與突發(fā)服務(wù)事件,有提升客戶滿意度實戰(zhàn)案例者優(yōu)先。
5. 具備優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力與組織協(xié)調(diào)能力,能統(tǒng)籌團隊及跨部門協(xié)作;熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
6. 責(zé)任心強、抗壓能力強,有服務(wù)意識與創(chuàng)新思維,認(rèn)同高端物業(yè)“精細化服務(wù)”理念,無違法犯罪記錄。