雇員點評標簽
職位描述
組織診斷人才盤點人才發(fā)展組織發(fā)展組織變革模型建設工作分析人力資源服務咨詢服務醫(yī)藥制造
崗位職責：
1、協(xié)助人才發(fā)展整體規(guī)劃，推動人才發(fā)展業(yè)務落地執(zhí)行；
2、協(xié)助建立人才標準體系：包括但不限于崗位管理體系、任職資格體系、干部標準及能力素質(zhì)模型；
3、協(xié)助建立人才測評體系：包括但不限于核心關鍵崗位測評工具的開發(fā)or引入及落地實施，有效支撐人才甄選和發(fā)展工作；
4、協(xié)助建立人才發(fā)展體系：包括但不限于人才盤點、晉升機制、輪崗機制以及學習發(fā)展項目的設計與開發(fā)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)，5年以上人才發(fā)展及培訓開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉崗位管理和任職資格管理工具方法;
3、有較強的溝通和表達能力，性格活潑開朗、有親和力，積極主動、抗壓能力強。
1、協(xié)助人才發(fā)展整體規(guī)劃，推動人才發(fā)展業(yè)務落地執(zhí)行；
2、協(xié)助建立人才標準體系：包括但不限于崗位管理體系、任職資格體系、干部標準及能力素質(zhì)模型；
3、協(xié)助建立人才測評體系：包括但不限于核心關鍵崗位測評工具的開發(fā)or引入及落地實施，有效支撐人才甄選和發(fā)展工作；
4、協(xié)助建立人才發(fā)展體系：包括但不限于人才盤點、晉升機制、輪崗機制以及學習發(fā)展項目的設計與開發(fā)。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè)，5年以上人才發(fā)展及培訓開發(fā)經(jīng)驗;
2、熟悉崗位管理和任職資格管理工具方法;
3、有較強的溝通和表達能力，性格活潑開朗、有親和力，積極主動、抗壓能力強。
工作地點
東莞長安鎮(zhèn)上沙振安中路368號
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職位發(fā)布者
曾偉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
東陽光東陽光是一個充滿希望、專注于實業(yè)、正在鑄就百年基業(yè)的高科技大型股份制企業(yè)，現(xiàn)有員工2萬余人；主要從事“電子新材料”、“生物醫(yī)藥”和“健康養(yǎng)生”三大行業(yè)，現(xiàn)有廣東東莞、廣東韶關、湖北宜昌、浙江東陽、內(nèi)蒙古烏蘭察布、貴州遵義、西藏林芝七大基地；已擁有東陽光(600673.SH)、東陽光藥(01558.HK)兩家上市公司。集團以戰(zhàn)略規(guī)劃為發(fā)展方向，以集團董事會及管理委員會為核心管理組織，以“創(chuàng)新”+“國際化”作為雙引擎，不斷加強行業(yè)協(xié)調(diào)管理和先進管理體系的建設，大力發(fā)展核心技術研發(fā)型實體經(jīng)濟！集團大力布局發(fā)展的三大行業(yè)都在國家戰(zhàn)略政策支持的優(yōu)勢賽道上，我們“戰(zhàn)略聚焦、團結(jié)奮斗、共創(chuàng)共享”，最終一定能夠?qū)崿F(xiàn)“共同富裕”、“百年東陽光”！
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