崗位職責(zé):
1. AI創(chuàng)新項(xiàng)目規(guī)劃: 深度參與總裁關(guān)于AI創(chuàng)新的戰(zhàn)略構(gòu)思,負(fù)責(zé)將高層戰(zhàn)略意圖轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的項(xiàng)目藍(lán)圖、路線圖及落地計(jì)劃。
2. 全生命周期項(xiàng)目驅(qū)動(dòng): 主導(dǎo)AI創(chuàng)新項(xiàng)目(如行業(yè)智能體、企業(yè)內(nèi)部增效工具、新商業(yè)模式探索等)的全過(guò)程管理,從概念驗(yàn)證、試點(diǎn)到規(guī)?;茝V。確保項(xiàng)目在預(yù)算、時(shí)間、質(zhì)量三角約束下達(dá)成既定目標(biāo)。
3. 跨邊界協(xié)同與資源整合: 作為核心協(xié)調(diào)中心,高效聯(lián)動(dòng)內(nèi)部各職能團(tuán)隊(duì)(研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷售、法務(wù)、財(cái)務(wù))及外部合作伙伴(海外科研機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、標(biāo)桿客戶、投資機(jī)構(gòu)等),打通壁壘,整合內(nèi)外部資源推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn)。
4. 總裁事務(wù)支持與溝通樞紐: 協(xié)助總裁籌備AI創(chuàng)新相關(guān)的高層會(huì)議、項(xiàng)目研討會(huì)、外部會(huì)議等,負(fù)責(zé)關(guān)鍵信息的提煉、匯報(bào)材料的準(zhǔn)備及會(huì)議決議的跟蹤。擔(dān)當(dāng)總裁與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)在AI創(chuàng)新事務(wù)上的“溝通放大器”與“信息過(guò)濾器”。
任職要求:
1. 學(xué)歷與背景:
①國(guó)內(nèi)雙一流或海外知名院校碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、商業(yè)分析、科技創(chuàng)新管理等相關(guān)專業(yè)背景為佳。
②5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在AI、前沿科技或互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域從事復(fù)雜的跨部門項(xiàng)目管理工作。有咨詢公司(科技戰(zhàn)略方向)、頭部科技企業(yè)戰(zhàn)略/PMO/總助經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)與能力:
①卓越的協(xié)調(diào)與影響力: 擁有在無(wú)直接匯報(bào)關(guān)系的復(fù)雜組織中驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)。具備高超的溝通技巧、沖突解決能力和建立共識(shí)的能力。
②國(guó)際化視野與商業(yè)敏感度: 對(duì)全球AI技術(shù)趨勢(shì)、商業(yè)模式及主要玩家有深刻理解和獨(dú)到見解。能將技術(shù)可能性與商業(yè)價(jià)值創(chuàng)造清晰連接。
③結(jié)構(gòu)化思維與執(zhí)行力: 具備強(qiáng)大的邏輯分析與問(wèn)題解決能力,能將模糊的戰(zhàn)略方向分解為具體任務(wù)并確保執(zhí)行到位。精通敏捷、瀑布等項(xiàng)目管理方法。
3. 職業(yè)素養(yǎng):
①極度自驅(qū),能夠在高速變化和不確定性中保持專注與韌性。
②具備出色的職業(yè)保密意識(shí)與商務(wù)禮儀。
③中英文雙語(yǔ)能力流利,可作為工作語(yǔ)言。
4. 加分項(xiàng):
①擁有成功的0-1 AI產(chǎn)品或創(chuàng)新項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)。
②具備一定的AI技術(shù)知識(shí),能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效深度對(duì)話。
③在海外有AI領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究、創(chuàng)業(yè)或頂尖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
④擁有PMP、PgMP、Scrum Master等相關(guān)認(rèn)證。