崗位職責(zé):
1、在分院院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)分院健康體檢的醫(yī)務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)工作計(jì)劃制定及組織實(shí)施與總結(jié)工作;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)師、技師等具體崗位安排和使用管理;
4、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)組織與實(shí)施考核工作;
5、負(fù)責(zé)體檢全過(guò)程質(zhì)量控制、管理與檢查;
6、深入了解各科室工作運(yùn)行情況、及時(shí)解決存在的問(wèn)題,不斷提高體檢質(zhì)量;
7、召集有關(guān)人員對(duì)體檢中的復(fù)雜、疑難、有異議的結(jié)果進(jìn)行分析、討論、得出最終結(jié)論;
8、負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢事故、差錯(cuò)、糾紛及投訴的調(diào)查、討論和處理,注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),完善防范措施;
9、組織體檢中心的學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);
10、負(fù)責(zé)組織落實(shí)檢后服務(wù)項(xiàng)目,提高客戶滿意度。
任職要求:
1、臨床專業(yè)大專以上學(xué)歷,副主任及以上職稱優(yōu)先考慮;
2、五年以上醫(yī)療管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通能力、組織能力、管理和協(xié)調(diào)能力;
4、 熟悉基本的電腦操作。