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崗位職責:
1、負責建立健全集團統(tǒng)一生產(chǎn)設(shè)備管理制度、流程與作業(yè)規(guī)范，組織合規(guī)檢查與風險識別，制定管控措施及應(yīng)急預(yù)案。
2、搭建生產(chǎn)設(shè)備重大故障風險通報與排查機制，監(jiān)督排查整改推進及風險閉環(huán)管理。
3、設(shè)計集團生產(chǎn)設(shè)備關(guān)鍵運維指標，推動精益改善，提升設(shè)備綜合利用效率。
4、統(tǒng)籌開展生產(chǎn)設(shè)備能耗監(jiān)測與分析，推動機電設(shè)備運維策略優(yōu)化，提高能源利用效率。
5、負責生產(chǎn)設(shè)備及設(shè)備資產(chǎn)統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)資源優(yōu)化庫存以降低運維成本。
6、負責組織生產(chǎn)測量設(shè)備識別、臺賬資質(zhì)維護，統(tǒng)籌檢定校準并監(jiān)督運維驗證。
7、負責審核生產(chǎn)部備品備件采購、委外加工、小型技改等申請合理性，管控設(shè)備運維成本。
8、負責集團 SAP、MDM、MES 等系統(tǒng)生產(chǎn)設(shè)備相關(guān)主數(shù)據(jù)創(chuàng)建與維護。
9、組織規(guī)劃生產(chǎn)設(shè)備管理信息化、智能化業(yè)務(wù)需求，推動設(shè)備模塊深化應(yīng)用。
10、推動生產(chǎn)設(shè)備數(shù)據(jù)平臺應(yīng)用，采集分析運維數(shù)據(jù)，實時掌握生產(chǎn)設(shè)備運維情況。
11、參與集團產(chǎn)線建設(shè)、設(shè)備采購及技改項目，提出專業(yè)意見。
12、依據(jù)EHS體系要求，監(jiān)督生產(chǎn)部生產(chǎn)設(shè)備安全防護、維保作業(yè)安全及環(huán)保設(shè)備運維等的落實情況。
13、協(xié)調(diào)并配合各體系認證與審核，跟蹤落實設(shè)備管理相關(guān)事項整改，形成管理閉環(huán)。
14、審核生產(chǎn)部機電運維人員排班合理性，協(xié)助制定設(shè)備管理與運維人員技能培訓計劃。

任職要求:
1、 統(tǒng)招本科或以上學歷，機械或機電一體化相關(guān)專業(yè)；
2、 具備國內(nèi)外制造、電力、石化、鋼鐵、航空等行業(yè)設(shè)備管理3年以上經(jīng)驗；
3、 具備良好的英文讀寫、口頭交流能力, 熟悉國家相關(guān)特種設(shè)備管理法律法規(guī)優(yōu)先；
4、 具備設(shè)備管理體系、安全管理體系建立、執(zhí)行、改善的能力；
5、 梳理使用辦公軟件和繪圖軟件（AutoCAD，SOLIDWORKS等）
6、 熟練操作SAP系統(tǒng)，熟悉MM、PP、PM模塊優(yōu)先；
7、 具有設(shè)備經(jīng)理或是建材、石化等制造業(yè)設(shè)備管理負責人以上經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
8、 工作細致、嚴謹，有較強的責任心和抗壓能力。
崗位福利：
1、 五險一金；
2、 補充醫(yī)療保險、補充意外險、補充重大疾病險（轉(zhuǎn)正后享受）；
3、 交通補貼、用餐福利（成本食堂+餐費補貼）、通訊補貼共計5000元/月；
4、 碩士學歷補貼：1000元/月（須全**統(tǒng)招碩士）；
5、 博士學歷補貼：5000元/月（須全**統(tǒng)招博士）；
6、 免費年度健康體檢；
7、 另有生日津貼、司齡補貼、高級職稱補貼、年終獎等福利。
8、 本職位月薪：稅前37500元左右；
9、 試用期6個月，試用期前三個自然月的工資標準按本崗位基本工資的80%及績效獎金的80%計算發(fā)放；自入職第四個自然月起各項工資標準按本崗位工資標準的100%計算發(fā)放。