崗位職責:
1、承接上層效能指標要求,建立內部目標分配及評價機制,將目標分解至各部門承接,支撐公司效能達成
2、負責組織推進基準工時變更、核對、應用;
3、依據(jù)車間月產量、生產天數(shù)、節(jié)拍、標配人數(shù)核算月度總工時目標,自上而下分解至各班組,區(qū)域主管承接,實施網(wǎng)格化管理;
4、效能提升工作推進【如:省人推進、工時遞減推進、過程異常推進】;
5、每月的工時總結、指標達成管控;
任職資格:
1、工科類專業(yè),工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉精益生產相關知識,擁有良好的精益知識和手法,有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件,掌握IE基本手法;
4、具備較強的邏輯思維能力與判斷分析能力、良好的溝通能力與團隊協(xié)作能力;