職位職責:
1、達成KPI目標:落實執(zhí)行總公司制定相關(guān)業(yè)績指標的年度目標。
2、承接及推進項目類工作:協(xié)同總公司的重點項目工作的研發(fā)與運作,提煉內(nèi)外訓、沙龍及陪談經(jīng)驗。
3、學習建制:構(gòu)建一線隊伍的專業(yè)學習機制,提升團隊體系化的專業(yè)能力。定期組織一線團隊進行市場研究、產(chǎn)品解析、技能演練和客戶深度經(jīng)營等方面的學習和培訓。
4、經(jīng)驗總結(jié)及培訓賦能:獨立開發(fā)專業(yè)研究課件,包括但不限于知識專題、時事熱點解讀、客戶圖像、經(jīng)營流程、工具使用及話術(shù)運用等,并能夠積極推廣及應(yīng)用專業(yè)研究成果。
5、客戶開拓及經(jīng)營:承擔個人及企業(yè)客戶業(yè)務(wù)的培訓、沙龍、陪訪、服務(wù)等工作,提供全面完整的保障計劃及解決方案,幫助促成客戶開拓及持續(xù)經(jīng)營。
6、產(chǎn)品創(chuàng)新:關(guān)注與研究大健康領(lǐng)域的重要政策、熱點產(chǎn)品,具備業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力,向公司反饋行方及企業(yè)客戶的產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷推動方法創(chuàng)新方面的建議與需求。
任職資格:
1、國內(nèi)外大學市場營銷、金融、保險、醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
2、具備5年(含)以上金融、大健康行業(yè)銷售推動經(jīng)驗,特別優(yōu)秀可適當放寬;
3、熟悉健康險、健康管理服務(wù)、醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)等方面的大健康知識,具備較強的邏輯思維能力和研究分析能力,有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通 理解、語言表達和文字運用能力。
4、熟練使用PPT、EXCEL、WORD等辦公軟件