崗位職責:
1、區(qū)域內(nèi)核心醫(yī)院的系統(tǒng)性開發(fā)與全周期管理: 建立并動態(tài)更新KA醫(yī)院及關(guān)鍵客戶檔案,實施分級管理與精準轉(zhuǎn)化策略,代表公司與目標醫(yī)院構(gòu)建長期、互信的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
2、核心醫(yī)院開發(fā)與安全運營:達成區(qū)域準入目標,重點突破標桿性三甲醫(yī)院;結(jié)合區(qū)域準入環(huán)境,基于醫(yī)院業(yè)務現(xiàn)狀/學術(shù)需求及公司戰(zhàn)略的分析,制定“一院一策”,提供富有價值的學術(shù)支持,打造公司品牌影響力,確保重點產(chǎn)品的可及性及已準入產(chǎn)品的安全運營。
3、KA客戶關(guān)系與戰(zhàn)略合作:與目標醫(yī)院院長、藥學部門負責人、醫(yī)務醫(yī)保等關(guān)鍵決策者的關(guān)系拓展與維護,建立客戶信息庫進行體系化管理,發(fā)展可持續(xù)的合作伙伴關(guān)系。
4、推動藥事準入關(guān)鍵流程:主導藥事會準入的全過程,包括會前策略準備、價值論證、會中支持及會后跟蹤,確保重點產(chǎn)品高效、合規(guī)地進入醫(yī)院藥品目錄。
5、主導區(qū)域市場洞察與競品分析: 系統(tǒng)收集政策、競品及市場信息,定期產(chǎn)出分析報告,精準預警市場風險,為區(qū)域策略的靈活調(diào)整和總部決策提供關(guān)鍵情報支持。
6、強跨部門協(xié)同與資源整合:作為區(qū)域KA醫(yī)院準入責任人,高效協(xié)同區(qū)域銷售、市場、醫(yī)學等團隊,落實一院一策方案有效實施,為區(qū)域業(yè)務目標達成助力
7、合規(guī)風控與預算管理:確保所有業(yè)務活動符合法規(guī)與公司政策,0違規(guī);負責區(qū)域內(nèi)項目在預算內(nèi)高質(zhì)量執(zhí)行。
任職要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī)、醫(yī)院藥事管理流程與準入機制;
3、具備基本的藥學或臨床知識基礎(chǔ);
4、基線經(jīng)驗:5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少2年醫(yī)藥行業(yè)KA崗位或地區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗
5、優(yōu)選經(jīng)驗:擁有三甲醫(yī)院或區(qū)域核心醫(yī)院成功準入案例者優(yōu)先;
6、具備出色的戰(zhàn)略思維與市場分析能力,能獨立制定區(qū)域醫(yī)院開發(fā)策略;
7、擁有優(yōu)秀的高層級客戶關(guān)系管理能力,善于維護醫(yī)院藥劑科、院級管理者等關(guān)鍵決策人關(guān)系;
8、具備較強的項目管理與組織協(xié)調(diào)能力,能推動跨部門協(xié)作與資源整合;
9、責任心強,具備良好的團隊合作精神、抗壓能力和合規(guī)意識;
10、具備良好的語言表達與談判能力,能適應區(qū)域性出差。