職位描述
商場
1.年齡 25-35 歲，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上商業(yè)綜合體或高端物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營；
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置、客戶溝通及成本管控意識(shí)；
5.持有物業(yè)相關(guān)資格證、消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先；
6.責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)突出，能適應(yīng)商業(yè)綜合體工作節(jié)奏。
崗位要求
1.統(tǒng)籌商業(yè)綜合體公共區(qū)域秩序、保潔、設(shè)施巡檢及商戶裝修合規(guī)管理；
2.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)排班、培訓(xùn)及考核，提升工作效能；
3.對(duì)接業(yè)主、商戶及顧客，響應(yīng)服務(wù)需求、處理投訴，保障服務(wù)滿意度；
4.落實(shí)消防安全巡查與隱患整改，牽頭突發(fā)事件應(yīng)急處置
5.建立服務(wù)巡檢機(jī)制，保障物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化運(yùn)營成本；
6.遵守物業(yè)相關(guān)法規(guī)，配合政府部門檢查及跨部門協(xié)作。
薪酬：月薪約5000--7000元，具體面議；
福利：按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；
2.2年以上商業(yè)綜合體或高端物業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具備團(tuán)隊(duì)管理及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
3.熟悉《物業(yè)管理?xiàng)l例》、《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)運(yùn)營；
4.具備較強(qiáng)的應(yīng)急處置、客戶溝通及成本管控意識(shí)；
5.持有物業(yè)相關(guān)資格證、消防設(shè)施操作員證者優(yōu)先；
6.責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)突出，能適應(yīng)商業(yè)綜合體工作節(jié)奏。
崗位要求
1.統(tǒng)籌商業(yè)綜合體公共區(qū)域秩序、保潔、設(shè)施巡檢及商戶裝修合規(guī)管理；
2.負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)排班、培訓(xùn)及考核，提升工作效能；
3.對(duì)接業(yè)主、商戶及顧客，響應(yīng)服務(wù)需求、處理投訴，保障服務(wù)滿意度；
4.落實(shí)消防安全巡查與隱患整改，牽頭突發(fā)事件應(yīng)急處置
5.建立服務(wù)巡檢機(jī)制，保障物業(yè)服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化運(yùn)營成本；
6.遵守物業(yè)相關(guān)法規(guī)，配合政府部門檢查及跨部門協(xié)作。
薪酬：月薪約5000--7000元，具體面議；
福利：按規(guī)定購買五險(xiǎn)一金；
工作作息：周一至周五正常工作制，周末雙休；
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)金慕置業(yè)(金貿(mào)中心店)3-1棟。
工作地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)金慕置業(yè)(金貿(mào)中心店)3-1棟。
工作地點(diǎn)
臨桂區(qū)桂林金貿(mào)中心金慕置業(yè)(金貿(mào)中心店)3-1棟。
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- 物業(yè)主管（派駐廣西桂林）5000-7000元
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廣州南方人才發(fā)展有限公司廣州南方人才發(fā)展有限公司，與廣東南方人力資源服務(wù)有限公司一套班子，兩塊牌子，是華南首家具有政府背景、專業(yè)從事人才派遣的人力資源公司。經(jīng)過二十年發(fā)展，已經(jīng)成為一家注重專業(yè)服務(wù)和創(chuàng)新發(fā)展的大型國有人力資源外包服務(wù)企業(yè)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國，擁有超過1000家企業(yè)客戶，年服務(wù)人才超過8萬名，年納稅額超過1.4億元，運(yùn)營規(guī)模及綜合實(shí)力居于國內(nèi)同行前列，市場占有率逐年上升。我們始終以服務(wù)人才、服務(wù)社會(huì)為宗旨，堅(jiān)持規(guī)范、誠信、靈活、創(chuàng)新的服務(wù)理念和品牌價(jià)值，切實(shí)按照國家規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)；率先在行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、管理科學(xué)化、服務(wù)人性化、流程信息化的發(fā)展目標(biāo)；建立了以人才派遣（租賃）為主營業(yè)務(wù)，同時(shí)集人事代理、外企服務(wù)、人才招聘和配置、培訓(xùn)、人力資源咨詢、人事診斷等業(yè)務(wù)全方位一體化的人力資源服務(wù)體系；在行業(yè)內(nèi)形成了一個(gè)層次分明、強(qiáng)有力的服務(wù)梯隊(duì)，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得了社會(huì)各界的肯定及好評(píng)。歡迎關(guān)注微信號(hào)“南服招聘”。
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