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行政人員（韓語精通）


一、職責：

1. 行政管理（40%）：

資產(chǎn)管理：各類固定資產(chǎn)的管理及維護；無形資產(chǎn)如企業(yè)微信、官方郵箱、辦公系統(tǒng)、投標服務平臺等。

采購管理：負責日常辦公用品、零食等的采買并報銷；負責各類供應商合同/平臺的費用付款、合同續(xù)期；不定期優(yōu)化辦公室支出費用，根據(jù)具體采購需求市場調研出具方案。

會議活動：協(xié)助業(yè)務部門的營銷會議。

協(xié)會資質：各類行業(yè)協(xié)會的維護續(xù)期、公司各類資質證書管理等。

2. 軟件授權碼管理（40%）：

硬件鎖和授權碼平臺上授權審核 。

3. 人事管理（20%）：

員工關系：考勤管理、入離職手續(xù)辦理、勞動關系相關資料管理、北京工作居住證及戶口檔案管理。

五險一金：社保公積金相關業(yè)務辦理、相應數(shù)據(jù)的匯總及提交。

招聘接待：面試接待、設備測試等。


二、要求：

1. 本科學歷，行政管理相關專業(yè)優(yōu)先，1-3 年行政工作經(jīng)驗。

2. 熟練使用辦公軟件如Office等；具備基礎數(shù)分能力，并能夠出具完整匯報書的能力； 良好的溝通協(xié)調能力和服務意識，積極主動，目標導向。

3. 專業(yè)要求：

行政能力：熟悉資產(chǎn)管理、設備維護、采購流程、財務報銷?。

人事能力：掌握社保公積金辦理、入離職手續(xù)。

?其他能力：文檔處理、系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)管理、問題解決。

語言能力：韓語精通。


三、面試流程

簡歷篩選-初試-終面


我們能給你提供：

1、良好的成長環(huán)境；

2、溫馨和諧的工作氛圍；

3、上班時間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

4、節(jié)假日：嚴格按照國家規(guī)定放假；

5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

6、各類補貼：住房補貼（應屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費等津貼；

7、成長積分激勵；

8、六險一金：社保、公積金、交通意外險；

9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

10、過節(jié)費等；

11、定期集體活動：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會分享活動、讀書分享會、每周運動等；

12、內部激勵：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（優(yōu)秀獎、羅盤獎、CEO特別獎）等。