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更新于 今天

質(zhì)量管理員

3000-5000元
  • 普洱寧洱哈尼族彝族自治縣
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 人際關(guān)系好

職位描述

QC五險(xiǎn)一金周末雙休茶葉生產(chǎn)
崗位職責(zé)及任職資格條件
崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)控:
(1)了解生產(chǎn)工藝要求,對生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,對工藝指標(biāo)進(jìn)行跟蹤控制,根據(jù)檢驗(yàn)記錄對生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析、診斷;
(2)巡檢,(首件必檢)依據(jù)質(zhì)量檢驗(yàn)制度對生產(chǎn)的產(chǎn)品逐工序進(jìn)行檢驗(yàn),對不合格產(chǎn)品提出處理意見,做到不合格產(chǎn)品不放過;
(3)負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告質(zhì)量異常,追溯問題原因并提出解決方案。
2.檢驗(yàn):
(1)負(fù)責(zé)對原料、半成品、成品取樣檢測(水分),確保指標(biāo)符合工藝要求;
(2)負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)情況,對產(chǎn)品進(jìn)行取樣送檢(出廠檢和型式檢驗(yàn)),并跟進(jìn)檢驗(yàn)結(jié)果,做好檢驗(yàn)臺(tái)賬;
(3)對檢驗(yàn)結(jié)果及檢驗(yàn)費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,及時(shí)識別出異常問題和趨勢。
3.樣品管理:根據(jù)留樣計(jì)劃和要求,對產(chǎn)品進(jìn)行留樣管理,做好留樣臺(tái)賬,并定期進(jìn)行留樣情況檢查。
4.文件管理:
(1)負(fù)責(zé)質(zhì)量相關(guān)文件的管理和維護(hù),包括批記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、合同等;
(2)根據(jù)公司要求,及時(shí)整理和歸檔質(zhì)量相關(guān)文件,以備查閱和審查。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格條件:
1.大學(xué)本科及以上;
2.茶學(xué)、食品科學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.身體健康,品行端正,具備較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性、擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)精神;
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.有食品行業(yè)生產(chǎn)制造或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)最佳。

工作地點(diǎn)

普洱市-寧洱哈尼族彝族自治縣-龍?zhí)堵?9號2幢

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京同仁堂健康藥業(yè)股份有限公司
北京同仁堂始創(chuàng)于1669年(清康熙八年),1723年(雍正元年)開始供奉御藥,歷經(jīng)八朝188年。歷代同仁堂人始終恪守“炮制雖繁必不敢省人工,品味雖貴必不敢減物力”的古訓(xùn),打造了中國中醫(yī)藥史上的金字招牌。如今,北京同仁堂已經(jīng)發(fā)展成為一家集現(xiàn)代制藥工業(yè)、零售醫(yī)藥商業(yè)和醫(yī)療服務(wù)為一體的現(xiàn)代化綜合健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán),產(chǎn)品行銷至40多個(gè)國家和地區(qū)。同仁堂健康藥業(yè)集團(tuán)(以下簡稱同仁堂健康)成立于1992年,是同仁堂集團(tuán)的六大二級子集團(tuán)之一,屬于同仁堂集團(tuán)大健康產(chǎn)業(yè)的業(yè)務(wù)板塊。主營健康食品、保健食品、藥品及健康服務(wù),是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、物流、銷售為一體,聚中華養(yǎng)生文化與現(xiàn)代高科技于一身的現(xiàn)代化企業(yè)。作為一家大型國有控股的中外合資企業(yè),同仁堂健康在全國近1600家門店,覆蓋全國30個(gè)省份,240多個(gè)城市,員工1萬余人。公司以“集百草而香天下,普健康而惠眾生”為愿景,以“讓世界更健康,為人們提供最優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)”為使命,將傳統(tǒng)與現(xiàn)代先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新性結(jié)合,率先引入數(shù)字管理系統(tǒng)。集團(tuán)在新的發(fā)展戰(zhàn)略中明確指出:“建立以人才科技為支撐的智能管理體系,打造智慧型同仁堂健康,從以產(chǎn)品為導(dǎo)向的企業(yè)向以服務(wù)為導(dǎo)向的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”。基于打造大健康生態(tài)的新業(yè)務(wù)模式,集團(tuán)將通過產(chǎn)品、品牌、渠道方面的全力創(chuàng)新,致力于在生命健康領(lǐng)域打造屬于同仁堂的下一個(gè)百年全新事業(yè)。
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