職位描述
臨床數(shù)據(jù)分析
職位描述：
1.作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管理相關(guān)工作成果的交付，制定或?qū)徍硕鄠€(gè)試驗(yàn)的數(shù)據(jù)管理計(jì)劃（DMP），確保數(shù)據(jù)收集、處理和分析的一致性，符合各試驗(yàn)?zāi)繕?biāo)及法規(guī)要求
2.根據(jù)臨床研究方案，完成數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建立、驗(yàn)證、測(cè)試等數(shù)據(jù)管理工作，根據(jù)數(shù)據(jù)管理計(jì)劃，確保數(shù)據(jù)管理質(zhì)量合格
3.撰寫及審核數(shù)據(jù)管理相關(guān)文件
4. 確保與其他部門有公開(kāi)、透明、緊密的溝通； 建立并維護(hù)與內(nèi)部各相關(guān)部門良好的合作關(guān)系；
5.監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)給項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理措施
6.團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)組內(nèi)成員完成工作任務(wù)，為組內(nèi)成員提供培訓(xùn)與技術(shù)支持，同時(shí)作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者能夠發(fā)現(xiàn)、識(shí)別問(wèn)題的根本原因并執(zhí)行相應(yīng)的補(bǔ)救措施
7.參與制度與體系化建設(shè)
職位要求：
教育水平：醫(yī)藥、生命科學(xué)等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)：8年以上臨床數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)且5年以上作為項(xiàng)目數(shù)據(jù)管理負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有5-10人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
技能技巧：
1. 充分理解臨床數(shù)據(jù)管理全流程
2. 充分理解掌握GCP及其他相關(guān)法規(guī)
3. 英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
4. 優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力
5. 有能力起草撰寫SOP并參與體系化建設(shè)；優(yōu)秀的組織能力以及解決問(wèn)題能力
個(gè)人素質(zhì)：
1. 具有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力，獨(dú)立工作能力
2. 具有較強(qiáng)的觀察力和邏輯分析能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，時(shí)間觀念強(qiáng)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
4. 領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)異、責(zé)任感強(qiáng)
5.認(rèn)同企業(yè)文化，以項(xiàng)目推進(jìn)為中心，注重項(xiàng)目質(zhì)量管理，有責(zé)任心及集體榮譽(yù)感，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)天府大道北段20號(hào)(高新地鐵站C口步行430米)
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張女士/高級(jí)招聘專員
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百利藥業(yè)四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營(yíng)銷企業(yè)，產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”，“成都研發(fā)中心”聚焦國(guó)內(nèi)首仿藥物的研發(fā)，已申請(qǐng)注冊(cè)44余個(gè)在研品種，其中首家19個(gè)，前三家16個(gè)，預(yù)計(jì)未來(lái)3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國(guó)際原創(chuàng)新藥的研發(fā)：兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段；全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn)，即將進(jìn)入臨床；另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段，正在或即將申報(bào)臨床。未來(lái)兩年，將向中國(guó)NMPA和美國(guó)FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請(qǐng)，并將同步開(kāi)展中美的臨床研究。2015~2020年，公司連續(xù)6年分別被工信部中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)信息中心評(píng)選為“中國(guó)醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國(guó)資委中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)研究總院評(píng)選為“中國(guó)創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來(lái)一直踐行的核心價(jià)值觀：讓患者獲得健康與活力，生存的機(jī)會(huì)與希望；讓客戶獲得真誠(chéng)和價(jià)值；讓員工充滿競(jìng)爭(zhēng)力而受到業(yè)界追捧；讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長(zhǎng)；為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策：公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策；不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù)，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，并結(jié)合個(gè)人績(jī)效和公司效益對(duì)薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策：社會(huì)保險(xiǎn)：公司為所有員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金；節(jié)日禮品：公司為員工在國(guó)家法定節(jié)假日發(fā)放禮品；員工假期：?jiǎn)T工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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