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更新于 2025-12-25 00:05:20
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數(shù)據(jù)治理總監(jiān)(J29304)

3-6萬·15薪
  • 蕪湖鳩江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招999人

雇員點評標(biāo)簽

  • 免費班車
  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 交通便利
  • 管理人性化

職位描述

數(shù)據(jù)治理
崗位職責(zé):
辦公地點在安徽蕪湖，可提供免費住宿。
一、 崗位定位
作為集團(tuán)數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)人，建立一套以解決業(yè)務(wù)問題為出發(fā)點、以數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)為抓手的實戰(zhàn)化治理體系。深度融入“研、產(chǎn)、供、銷、服”等核心業(yè)務(wù)域，通過數(shù)據(jù)治理診斷業(yè)務(wù)痛點、定位數(shù)據(jù)根源，并推動從業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)源頭的根本性改善，讓數(shù)據(jù)真正成為驅(qū)動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的核心資產(chǎn)。
二、 核心職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)治理體系頂層設(shè)計：
2. 問題驅(qū)動與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)雙輪驅(qū)動：
4. 核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)與系統(tǒng)治理：
深度參與并指導(dǎo)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)（如SAP ERP、MES、CRM等）的數(shù)據(jù)模型設(shè)計與數(shù)據(jù)規(guī)范制定，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量。
重點負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)（MDM）和數(shù)據(jù)倉庫/數(shù)據(jù)平臺中核心數(shù)據(jù)資產(chǎn)的質(zhì)量與可信度。
建立關(guān)鍵數(shù)據(jù)資產(chǎn)的健康度監(jiān)控體系，并定期發(fā)布數(shù)據(jù)治理報告。
任職要求:
三、 任職要求
1. 經(jīng)驗與行業(yè)背景：
?本科及以上學(xué)歷。
?8年以上數(shù)據(jù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任數(shù)據(jù)治理負(fù)責(zé)人或核心負(fù)責(zé)人角色，擁有從0到1搭建數(shù)據(jù)治理體系的成功實踐。
?必須具備大型制造業(yè)（汽車行業(yè)尤佳）背景，深刻理解“研、產(chǎn)、供、銷、服”的業(yè)務(wù)流程和核心痛點。
?必須精通ERP系統(tǒng)（特別是SAP），對其中的數(shù)據(jù)模型、主數(shù)據(jù)模塊（如物料、客戶、供應(yīng)商）有深入理解。
2. 專業(yè)知識與技能：
?精通數(shù)據(jù)治理理論框架（如DAMA等），并具備將其與實踐相結(jié)合的強(qiáng)大能力。
?熟練掌握數(shù)據(jù)治理方法論與工具： 精通數(shù)據(jù)血緣分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量剖析、CUID矩陣 等，能將業(yè)務(wù)問題映射到具體的數(shù)據(jù)實體和屬性上。
?出色的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)洞察能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)隱藏的業(yè)務(wù)問題。
?具備一定的項目管理經(jīng)驗，能夠領(lǐng)導(dǎo)虛擬團(tuán)隊推進(jìn)治理項目。

工作地點

蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)

職位發(fā)布者

魏娟/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo奇瑞汽車股份有限公司
奇瑞汽車股份有限公司（以下簡稱“公司”或“奇瑞”）成立24年來，始終堅持自主創(chuàng)新，逐步建立起完整的技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)體系，產(chǎn)品出口到全球80多個國家和地區(qū)，打造了艾瑞澤、瑞虎、EXEED星途等知名產(chǎn)品品牌。截止目前，公司已累計銷售整車900萬輛，其中出口超過170萬輛，連續(xù)18年保持中國品牌乘用車第一位。公司在國際、國內(nèi)共建有十余個生產(chǎn)及KD基地，并在蕪湖、上海、歐洲、北美、巴西等國家和地區(qū)布局六個研發(fā)中心。公司現(xiàn)有員工1.3萬余人，擁有專業(yè)研發(fā)人員超過5000人，其中博士、碩士、海歸人員等高層次人才1200多人。引進(jìn)國外知名專家、管理人員300多人，擁有“國務(wù)院特殊津貼”、“國家友誼獎”專家、安徽省“黃山友誼獎”專家十余人。公司多次被評為“海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地”、“國家級引才引智示范基地”，先后榮獲“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“中國最受尊敬企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。堅持“自主創(chuàng)新”是奇瑞發(fā)展戰(zhàn)略的核心。從創(chuàng)立之初，奇瑞就堅持自主創(chuàng)新，成為一個創(chuàng)新型企業(yè)。經(jīng)過不斷努力，奇瑞已建立起融合協(xié)同的“大研發(fā)”格局，形成了從傳統(tǒng)汽車、新能源汽車、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、無人駕駛汽車等從研發(fā)到試制、試驗較為完整的產(chǎn)品研發(fā)體系，取得多項核心技術(shù)突破。截止目前，公司已累計申請專利20794件，授權(quán)專利13153件。公司先后承擔(dān)國家“863計劃”、科技支撐計劃、重點研發(fā)計劃等170多個項目，多次獲得“國家科技進(jìn)步一、二等獎”，三次被授予國家級“創(chuàng)新型企業(yè)”。打造“國際一流品牌”是奇瑞的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。在“無內(nèi)不穩(wěn)，無外不強(qiáng)”發(fā)展理念的推動下，奇瑞注重開拓國內(nèi)、國際兩個市場，堅定實施“走出去”戰(zhàn)略，成為我國最早將整車、CKD散件、發(fā)動機(jī)以及整車制造技術(shù)和裝備出口至國外的汽車企業(yè)。公司積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，深入推進(jìn)全球化布局，加快從產(chǎn)品“走出去”、技術(shù)和工廠“走進(jìn)去”到品牌“走上去”的升級轉(zhuǎn)變，通過實施產(chǎn)品戰(zhàn)略、屬地化戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略不斷加速推進(jìn)海外市場的深層次合作，努力將奇瑞打造成為具有全球影響力的國際品牌。在國務(wù)院國資委指導(dǎo)主辦的“中國企業(yè)海外形象20強(qiáng)”評選中，奇瑞汽車已連續(xù)五年獲得中國“最佳海外形象企業(yè)”榮譽(yù)稱號，并蟬聯(lián)裝備制造業(yè)第一位。踐行社會責(zé)任是奇瑞作為企業(yè)公民的應(yīng)盡的責(zé)任。在自身發(fā)展的同時，奇瑞帶動發(fā)展蕪湖汽車及零部件企業(yè)近900家，在當(dāng)?shù)匦纬奢^完整的產(chǎn)業(yè)鏈，年產(chǎn)值1800億元左右，同時為蕪湖帶來就業(yè)崗位約15萬余人。奇瑞還為蕪湖衍生孵化出新能源產(chǎn)業(yè)、機(jī)器人產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)、通用航空產(chǎn)業(yè)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，為蕪湖產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2020年新冠肺炎疫情發(fā)生后，奇瑞第一時間捐出1000萬元，并緊急生產(chǎn)和捐贈救護(hù)車，全球采購防疫物資，用于支援安徽、湖北等地抗疫行動。當(dāng)國際疫情擴(kuò)散之時，奇瑞伸出援手，開始逆向支援海外國家，陸續(xù)向意大利、烏拉圭、阿根廷、俄羅斯等20余個國家政府和合作伙伴，捐贈各類醫(yī)用物資。奇瑞的抗疫行動，先后榮獲國務(wù)院應(yīng)對新冠病毒聯(lián)防聯(lián)控領(lǐng)導(dǎo)小組，安徽省防控應(yīng)急指揮部多次書面表彰，獲得海內(nèi)外普遍贊譽(yù)。2021年，奇瑞將繼續(xù)秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景，以消費者體驗為核心，通過整合創(chuàng)新，為實現(xiàn)成為具有全球競爭力的世界級汽車企業(yè)目標(biāo)而努力。查詢更多可申請職位，訪問：http://chery.zhiye.com/進(jìn)入校園招聘頁面。
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