崗位職責(zé):
1、企業(yè)級應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計?
①、規(guī)劃整車及零部件研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、銷售、服務(wù)等全鏈路應(yīng)用架構(gòu),定義分層架構(gòu)(邏輯/物理/數(shù)據(jù)架構(gòu)),確保系統(tǒng)可擴展性、高可用性與安全性;
②、主導(dǎo)企業(yè)級技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定,包括微服務(wù)、分布式架構(gòu)、云原生等技術(shù)選型,推動SOA(面向服務(wù)架構(gòu))在智能網(wǎng)聯(lián)場景的落地。
2、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與技術(shù)賦能?
①、制定企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖,規(guī)劃智慧營銷、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu),實現(xiàn)生產(chǎn)流程數(shù)字化與供應(yīng)鏈、營銷協(xié)同;
②、評估AI、大數(shù)據(jù)、邊緣計算等新技術(shù)在汽車場景的應(yīng)用可行性,主導(dǎo)技術(shù)預(yù)研與POC驗證。
3、項目管理與跨部門協(xié)作?
①、主導(dǎo)重大項目技術(shù)方案評審,協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、營銷、IT部門資源,確保架構(gòu)一致性(如代碼實現(xiàn)與設(shè)計文檔對齊);
②、推動架構(gòu)能力在團隊內(nèi)的宣貫,通過培訓(xùn)、代碼審查等方式提升開發(fā)規(guī)范與技術(shù)復(fù)用率。
4、安全與合規(guī)設(shè)計?:設(shè)計符合功能安全、網(wǎng)絡(luò)安全的架構(gòu)方案,保障車輛數(shù)據(jù)加密傳輸與存儲合規(guī)性(GDPR等)。
任職要求:
1、教育背景?:本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、車輛工程、電子工程或相關(guān)專業(yè);
2、技術(shù)能力?
①、精通主流架構(gòu)模式(微服務(wù)、事件驅(qū)動、云原生),熟悉Spring Cloud、Kubernetes等框架,熟悉嵌入式開發(fā)(Linux/QNX任務(wù)調(diào)度、內(nèi)存管理)
②、具備企業(yè)級架構(gòu)工具使用經(jīng)驗(如EA等),熟悉TOGAF/DDD方法論
3、業(yè)務(wù)經(jīng)驗?
①、4年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗,主導(dǎo)過至少2個整車或零部件級架構(gòu)項目,熟悉研發(fā)流程(APQP)、智能制造(MES/SAP)、營銷流程(IPMS)等;
②、了解汽車行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具備功能安全(ISO26262)認證經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、軟技能?
①、出色的跨部門溝通能力,能將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)語言,推動復(fù)雜項目落地;
②、強大的問題解決能力,擅長通過架構(gòu)優(yōu)化解決性能瓶頸。