一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司GEO全流程優(yōu)化，聚焦豆包、文心一言、通義千問等主流AI大模型，通過內(nèi)容布局與策略調(diào)整，提升公司產(chǎn)品/業(yè)務(wù)在AI生成答案中的引用率與權(quán)威性，打造企業(yè)AI信源優(yōu)勢(shì)。
2、梳理并優(yōu)化企業(yè)官網(wǎng)內(nèi)容模塊，適配AI抓取偏好，提升官網(wǎng)被AI收錄的概率，同時(shí)策劃FAQ、案例數(shù)據(jù)、行業(yè)指南等結(jié)構(gòu)化內(nèi)容，確保內(nèi)容真實(shí)可驗(yàn)證、邏輯清晰，貼合用戶提問意圖。
3、搭建全網(wǎng)內(nèi)容分發(fā)矩陣，在自媒體、新聞源、行業(yè)論壇等至少2類平臺(tái)發(fā)布優(yōu)化內(nèi)容，保障核心業(yè)務(wù)信息一致，形成跨平臺(tái)曝光合力，提升內(nèi)容的AI引用頻次。
4、跟蹤AI平臺(tái)對(duì)公司業(yè)務(wù)的提及情況，監(jiān)測(cè)品牌提及率、內(nèi)容引用結(jié)構(gòu)等核心指標(biāo)，分析優(yōu)化效果，迭代內(nèi)容形式與發(fā)稿渠道，形成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化策略。
5、維護(hù)內(nèi)容權(quán)威性，遵循E-E-A-T原則，通過真實(shí)案例、權(quán)威數(shù)據(jù)支撐提升內(nèi)容可信度，確保發(fā)布內(nèi)容符合各平臺(tái)規(guī)則，規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
6、協(xié)同內(nèi)容、市場團(tuán)隊(duì)，同步優(yōu)化需求，參與GEO優(yōu)化策略的制定與落地，推動(dòng)優(yōu)化效果持續(xù)提升。
二、任職要求
1、1年及以上內(nèi)容運(yùn)營、全網(wǎng)發(fā)稿、SEO或品牌營銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解基礎(chǔ)內(nèi)容傳播邏輯，有AI大模型相關(guān)內(nèi)容優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉至少2類主流發(fā)稿渠道（自媒體、新聞源、行業(yè)論壇等），掌握基礎(chǔ)發(fā)稿流程，能獨(dú)立完成內(nèi)容發(fā)布與維護(hù)。
3、具備較強(qiáng)的文字創(chuàng)作與結(jié)構(gòu)化表達(dá)能力，擅長用問答、列表等形式呈現(xiàn)內(nèi)容，能精準(zhǔn)挖掘業(yè)務(wù)亮點(diǎn)，用案例、數(shù)據(jù)增強(qiáng)內(nèi)容說服力。
4、對(duì)AI大模型的內(nèi)容回答邏輯有基本認(rèn)知，愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)GEO優(yōu)化技巧、AI偏好適配方法，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與迭代意識(shí)。
5、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力，能根據(jù)優(yōu)化效果及時(shí)調(diào)整策略，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)作能力。
6、加分項(xiàng)：具備多語言能力、Google SEO+GEO雙技能，或有機(jī)電、儀器、醫(yī)療、電商等垂直行業(yè)GEO優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者，薪資可上浮20%-50%。

三、薪資待遇：基本工資（6-12K，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議）＋績效獎(jiǎng)金（提成）＋社保＋公司福利。