雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
人事培訓(xùn)組織發(fā)展保險(xiǎn)
該崗位向人力資源部經(jīng)理匯報(bào)；
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等方向；
工作職責(zé)：
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)等方向；
1.做好分公司的崗位、人員、職責(zé)梳理，確保分公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能夠落地執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)分公司社會(huì)招聘錄用（社招、內(nèi)推），開(kāi)展招聘需求管理、招聘渠道管理、測(cè)評(píng)技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、背景調(diào)查、offer談判和錄用；
3.負(fù)責(zé)分公司校園招聘錄用，開(kāi)展校招計(jì)劃、校招渠道管理、校園宣講策劃與實(shí)施、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試和簽約；
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)提出合理的組織架構(gòu)調(diào)整及人員配置建議；
5.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)與人才發(fā)展，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，提高崗位勝任度，打造組織核心競(jìng)爭(zhēng)力；
6.負(fù)責(zé)及機(jī)構(gòu)人力資源條線隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作成效；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.負(fù)責(zé)分公司社會(huì)招聘錄用（社招、內(nèi)推），開(kāi)展招聘需求管理、招聘渠道管理、測(cè)評(píng)技術(shù)開(kāi)發(fā)與應(yīng)用、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、背景調(diào)查、offer談判和錄用；
3.負(fù)責(zé)分公司校園招聘錄用，開(kāi)展校招計(jì)劃、校招渠道管理、校園宣講策劃與實(shí)施、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試和簽約；
4.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)提出合理的組織架構(gòu)調(diào)整及人員配置建議；
5.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)與人才發(fā)展，為公司儲(chǔ)備培養(yǎng)人才，提高崗位勝任度，打造組織核心競(jìng)爭(zhēng)力；
6.負(fù)責(zé)及機(jī)構(gòu)人力資源條線隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升工作成效；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科（一本）及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡35歲以下優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先；
4.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 1.本科（一本）及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡35歲以下優(yōu)先；
3.中共黨員優(yōu)先；
5.有較好的文字寫作能力，掌握并熟練使用office辦公軟件。
正式錄用簽3年期《勞動(dòng)合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績(jī)效、餐補(bǔ)、、年終獎(jiǎng)等項(xiàng)目構(gòu)成；
2.足額交納五險(xiǎn)一金，含大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助；
3.勞逸結(jié)合的假期體驗(yàn)：雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等；
4.豐富多彩的文體活動(dòng)：六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼，還有眾多活動(dòng)平臺(tái)待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你；
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷：生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開(kāi)工利是、司慶費(fèi)、節(jié)假日費(fèi)、困難救濟(jì)
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績(jī)效、餐補(bǔ)、、年終獎(jiǎng)等項(xiàng)目構(gòu)成；
2.足額交納五險(xiǎn)一金，含大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助；
3.勞逸結(jié)合的假期體驗(yàn)：雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等；
4.豐富多彩的文體活動(dòng)：六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼，還有眾多活動(dòng)平臺(tái)待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你；
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷：生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開(kāi)工利是、司慶費(fèi)、節(jié)假日費(fèi)、困難救濟(jì)
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)天府中心14樓
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息
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張先生/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開(kāi)業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái)，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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