雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
行政管理體系
工作職責(zé)：
1.公文管理：規(guī)范信息呈報(bào)與發(fā)布流程，統(tǒng)一管控內(nèi)外信息，實(shí)施全流程監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)與留痕，確保信息傳遞規(guī)范高效。
2.行政管理：統(tǒng)籌會(huì)議、保密、職場(chǎng)、督辦、輿情及突發(fā)事件管理，提升行政運(yùn)行效能與效率，推進(jìn)流程規(guī)范化，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，保障公司及用戶權(quán)益。
3.品牌管理：確保品牌形象傳播標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化與高效性，提升品牌美譽(yù)度與忠誠(chéng)度，維護(hù)和提升品牌核心價(jià)值。
4.知識(shí)與檔案管理：保障文書檔案與知識(shí)資料的完整、準(zhǔn)確、有序保存與利用，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有效支持經(jīng)營(yíng)管理決策。
5.公共關(guān)系管理：防范公共關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)良好外部關(guān)系，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
6.制度與流程管理：推動(dòng)外規(guī)內(nèi)化，持續(xù)完善制度流程體系，為經(jīng)營(yíng)管理決策與發(fā)展提供有力支撐。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1.公文管理：規(guī)范信息呈報(bào)與發(fā)布流程，統(tǒng)一管控內(nèi)外信息，實(shí)施全流程監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)與留痕，確保信息傳遞規(guī)范高效。
2.行政管理：統(tǒng)籌會(huì)議、保密、職場(chǎng)、督辦、輿情及突發(fā)事件管理，提升行政運(yùn)行效能與效率，推進(jìn)流程規(guī)范化，防范系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，保障公司及用戶權(quán)益。
3.品牌管理：確保品牌形象傳播標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化與高效性，提升品牌美譽(yù)度與忠誠(chéng)度，維護(hù)和提升品牌核心價(jià)值。
4.知識(shí)與檔案管理：保障文書檔案與知識(shí)資料的完整、準(zhǔn)確、有序保存與利用，保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，有效支持經(jīng)營(yíng)管理決策。
5.公共關(guān)系管理：防范公共關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)良好外部關(guān)系，為分公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
6.制度與流程管理：推動(dòng)外規(guī)內(nèi)化，持續(xù)完善制度流程體系，為經(jīng)營(yíng)管理決策與發(fā)展提供有力支撐。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科（一本）及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡35歲以下優(yōu)先；
1.本科（一本）及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡35歲以下優(yōu)先；
3.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.有較好的文字寫作能力，掌握并熟練使用office辦公軟件。
正式錄用簽3年期《勞動(dòng)合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績(jī)效、餐補(bǔ)、、年終獎(jiǎng)等項(xiàng)目構(gòu)成；
2.足額交納五險(xiǎn)一金，含大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助；
3.勞逸結(jié)合的假期體驗(yàn)：雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等；
4.豐富多彩的文體活動(dòng)：六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼，還有眾多活動(dòng)平臺(tái)待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你；
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷：生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開工利是、司慶費(fèi)、節(jié)假日費(fèi)、困難救濟(jì)
1.工資性收入由基本工資、職位津貼、績(jī)效、餐補(bǔ)、、年終獎(jiǎng)等項(xiàng)目構(gòu)成；
2.足額交納五險(xiǎn)一金，含大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助；
3.勞逸結(jié)合的假期體驗(yàn)：雙休、年休、12天帶薪病假、育兒假、體檢假等；
4.豐富多彩的文體活動(dòng)：六一親子、三八悅己、傳統(tǒng)節(jié)日主題活動(dòng)、踏春\消夏\采秋\賞雪、金融行業(yè)青年聯(lián)誼，還有眾多活動(dòng)平臺(tái)待你一顯身手:網(wǎng)球、乒乓球、作曲/詞、舞蹈、朗誦、K歌、撲克牌、象棋、圍棋、斗地主、雙扣......總有一款適合你；
5.溫馨貼心的員工關(guān)懷：生日驚喜禮品、年度體檢、春節(jié)開工利是、司慶費(fèi)、節(jié)假日費(fèi)、困難救濟(jì)
工作地點(diǎn)
成都青羊區(qū)天府中心14樓
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張先生/HR
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民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司（簡(jiǎn)稱“民生保險(xiǎn)”）2003年6月18日正式開業(yè)，注冊(cè)資本金60億元，總部位于上海，建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專業(yè)人員，累計(jì)服務(wù)用戶超1064萬(wàn)人，支付理賠款總額超81億元。截至2023年底，公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升，實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元，總資產(chǎn)1268.04億元，累計(jì)十三年盈利；償付能力充足穩(wěn)定，綜合償付能力充足率202%，核心償付能力充足率143%；監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升，風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來，公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上，從用戶多方位金融需求出發(fā)，積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域，擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司，逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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