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更新于 12月4日

銅川機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理崗

4000-6000元
  • 銅川王益區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
  • 五險(xiǎn)一金

職位描述

五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)內(nèi)勤保險(xiǎn)
(一)應(yīng)聘要求:
1.統(tǒng)招本科一本(含)以上學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),保險(xiǎn)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.性格開(kāi)朗、態(tài)度端正、積極上進(jìn)、有責(zé)任心;
3.年齡要求:35歲以下;
4. 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(二)招聘地點(diǎn)及人數(shù):銅川1名
(三)崗位職責(zé):
1.協(xié)助上級(jí)擬定月度、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;協(xié)助營(yíng)服經(jīng)理對(duì)營(yíng)業(yè)單位進(jìn)行管理;
2.協(xié)助上級(jí)策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)活動(dòng);組織、督導(dǎo)營(yíng)服的早會(huì)、二 早等各種經(jīng)營(yíng)分析會(huì);
3.對(duì)日常經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行追蹤、分析、評(píng)估等;
4.組織實(shí)施新人甄選與培訓(xùn),重點(diǎn)提高營(yíng)服新人上崗參訓(xùn)率、留存率、新增有 效率、晉升率等關(guān)鍵指標(biāo);擬定職場(chǎng)訓(xùn)練計(jì)劃并組織實(shí)施;對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行規(guī)劃面談、陪訪等一對(duì)一業(yè)務(wù)輔導(dǎo);
5.培訓(xùn)課件的開(kāi)發(fā)以及培訓(xùn)班授課;
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【薪資待遇】
1、簽訂正式勞動(dòng)合同,屬于單位正式編制員工;
2、入職即全額繳納五險(xiǎn)一金;
3、餐補(bǔ),取暖、高溫等補(bǔ)貼;績(jī)效獎(jiǎng)金;年終獎(jiǎng)等;
4、節(jié)假日福利、生日福利、工會(huì)福利等;
5、帶薪年休假、旅游、員工體檢;
6、不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的福利;
7、工作時(shí)間:雙休;(上午8:30-12:00;下午:14:00-18:00);法定節(jié)假日正常休息
民生保險(xiǎn)誠(chéng)邀你的加入!

工作地點(diǎn)

銅川王益區(qū)民生保險(xiǎn)

職位發(fā)布者

李女士/招聘

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公司Logo民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司
民生人壽保險(xiǎn)股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“民生保險(xiǎn)”)2003年6月18日正式開(kāi)業(yè),注冊(cè)資本金60億元,總部位于上海,建立了覆蓋全國(guó)重點(diǎn)省市區(qū)域的機(jī)構(gòu)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),擁有26家分公司、近600個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、近1.5萬(wàn)名高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)人員,累計(jì)服務(wù)用戶(hù)超1064萬(wàn)人,支付理賠款總額超81億元。截至2023年底,公司綜合實(shí)力穩(wěn)步提升,實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入119.61億元,總資產(chǎn)1268.04億元,累計(jì)十三年盈利;償付能力充足穩(wěn)定,綜合償付能力充足率202%,核心償付能力充足率143%;監(jiān)管體系評(píng)價(jià)結(jié)果穩(wěn)步提升,風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)四個(gè)季度均維持在BBB級(jí)。近年來(lái),公司在立足發(fā)展保險(xiǎn)主業(yè)的基礎(chǔ)上,從用戶(hù)多方位金融需求出發(fā),積極穩(wěn)妥布局資產(chǎn)管理、康養(yǎng)旅、基金管理及支付服務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域,擁有民生通惠資產(chǎn)管理有限公司、通惠康養(yǎng)旅股份公司、通聯(lián)支付網(wǎng)絡(luò)服務(wù)股份有限公司等子公司,逐步構(gòu)建具有民生特色的“保險(xiǎn)+能源”模式。
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