崗位職責:
需求部門:數(shù)字化發(fā)展中心
1.體系建設:協(xié)同公司相關業(yè)務部門制定公司數(shù)據(jù)治理的制度、標準、規(guī)范和流程,并推動執(zhí)行,從而逐步推動公司數(shù)據(jù)治理體系的健全和完善。
2.主數(shù)據(jù)建設:負責日常的主數(shù)據(jù)的質(zhì)量提升及新主數(shù)據(jù)域規(guī)劃設計,及時處理所轄主數(shù)據(jù)相關數(shù)據(jù)問題,為主數(shù)據(jù)問題處理提供完善的解決方案。
3.質(zhì)量專項:針對業(yè)務重點關注的數(shù)據(jù)質(zhì)量問題開展專項治理工作。
4.數(shù)據(jù)架構(gòu)管理:根據(jù)公司的數(shù)據(jù)架構(gòu)管理流程,協(xié)助業(yè)務、技術人員制定數(shù)據(jù)標準,在業(yè)務系統(tǒng)建設過程中落實數(shù)據(jù)架構(gòu)管理要求。
任職要求:
1、年齡40周歲及以下,本科及以上學歷并取得相關學位證書。計算機、電子信息及統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先,具有PMP、CDMP、CDP或者計算機軟考中級以上證書優(yōu)先。
2、具備5年以上體系化數(shù)據(jù)治理相關工作經(jīng)驗;具有有公司總部級數(shù)據(jù)治理項目、消費品行業(yè)數(shù)據(jù)治理項目、數(shù)據(jù)安全項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、熟悉企業(yè)數(shù)據(jù)治理相關理論和方法,對主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全管理工作思路與方法有深入理解域思考。
4、熟悉DAMA、DCMM等數(shù)據(jù)治理相關標準規(guī)范。
5、熟悉主流的數(shù)據(jù)治理工具,并能熟練使用如Informatica MDM、SAP MDG類似任意一種主數(shù)據(jù)或數(shù)據(jù)治理工具。
6、較強的項目管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作意識,有較強的學習、分析和解決問題的能力。
溫馨提示:
招聘流程:簡歷篩選-資格審查-測評-薪酬溝通-體檢-背景調(diào)查-發(fā)放offer-入職