国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

（一）網(wǎng)絡(luò)招聘平臺運營與管理
1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的賬號管理、職位發(fā)布、刷新與優(yōu)化；
2、主動搜尋、篩選相關(guān)崗位簡歷，進行初步溝通及相關(guān)面試安排；
3、利用招聘平臺的高級搜索功能、人才庫工具精準(zhǔn)挖掘目標(biāo)候選人；
4、分析各平臺招聘效果數(shù)據(jù)（職位瀏覽量、投遞量、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化招聘策略和投入；
（二）高校資源深度開發(fā)與維護
1、建立并維護與目標(biāo)高校就業(yè)指導(dǎo)中心、院系、導(dǎo)師/教授的良好關(guān)系；
2、策劃并執(zhí)行校園招聘活動（線上/線下宣講會、雙選會、專場招聘會）；
3、推動校企合作項目（如實習(xí)基地、聯(lián)合培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研合作、企業(yè)導(dǎo)師進校園、技術(shù)講座等），建立長期人才輸送管道；
（三）行業(yè)論壇與協(xié)會參與及人才挖掘
1、識別并積極參與化工、制造業(yè)相關(guān)的行業(yè)峰會、技術(shù)論壇、專業(yè)協(xié)會活動；
2、在活動中代表公司進行雇主品牌宣傳，展示公司實力與文化；
3、主動與參會專家、技術(shù)人員、管理人員建立聯(lián)系，拓展行業(yè)人脈，挖掘潛在高端或稀缺人才；
4、收集行業(yè)人才動態(tài)、薪酬趨勢、競爭對手信息，為招聘策略提供市場洞察；
（四）招聘流程支持與數(shù)據(jù)管理
1、協(xié)調(diào)安排面試，跟進面試反饋，并主導(dǎo)候選人背景調(diào)查；
2、維護招聘系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和完整性；
3、定期整理招聘數(shù)據(jù)（渠道效果、招聘周期、到崗率、高校合作成果、論壇活動產(chǎn)出等），形成報告并提出改進建議。

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)、化學(xué)工程與工藝、材料科學(xué)與工程、機械工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有化工、石油化工、制藥、新材料、機械設(shè)備、工業(yè)制造等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通主流招聘網(wǎng)站（如前程無憂、智聯(lián)、獵聘、BOSS直聘）的操作和高級搜索技巧；
4、出色的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、專業(yè)、有說服力地與不同背景的候選人、高校老師、行業(yè)人士進行有效溝通。具備一定的談判和說服能力；
5、擅長建立、維護和深化關(guān)系（高校、行業(yè)）。具備拓展人脈、整合內(nèi)外部資源（平臺、高校、協(xié)會）達成招聘目標(biāo)的能力。高校資源拓展和維護能力是關(guān)鍵。

6、工作地點為成都/雅安，薪資面談。