崗位職責(zé)
獨(dú)立負(fù)責(zé)公司整體招聘項(xiàng)目執(zhí)行，包括崗位需求對(duì)接、招聘渠道拓展與維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試跟進(jìn)、錄用全流程。
根據(jù)業(yè)務(wù)節(jié)奏制定招聘計(jì)劃，保障招聘效率、質(zhì)量與成本控制。
對(duì)接用人部門，明確崗位要求、勝任力模型，優(yōu)化面試流程。
負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，輸出招聘復(fù)盤、優(yōu)化方案。
維護(hù)人才庫，搭建人才梯隊(duì)，提升到崗率與留存率。
完成上級(jí)安排的其他招聘相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷，3年及以上招聘 / 獵頭 / HR 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
熟悉招聘全流程，能獨(dú)立完成從需求到入職的閉環(huán)。
具備良好的溝通表達(dá)、邏輯判斷與抗壓能力。
熟練使用招聘平臺(tái)、辦公軟件，有數(shù)據(jù)意識(shí)。
積極主動(dòng)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心強(qiáng)。