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更新于 12月26日

倉庫揀貨員

2000-4000元
  • 赤峰紅山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 五險(xiǎn)一金
  • 周末雙休
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利

職位描述

揀貨
崗位職責(zé):1.在系統(tǒng)中索取整件揀貨任務(wù),打印《整件補(bǔ)貨標(biāo)簽》、《整件揀貨標(biāo)簽》。
2.在本區(qū)內(nèi)取一輛小推車,然后根據(jù)揀貨標(biāo)簽或單據(jù)上指示的作業(yè)類別、出庫品規(guī)、貨位編號(hào)、批號(hào)、數(shù)量、生產(chǎn)廠家信息進(jìn)行揀貨。
3.在揀貨時(shí)核對(duì)標(biāo)簽上商品品規(guī)、批號(hào)、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息,在標(biāo)簽對(duì)應(yīng)的商品上,將標(biāo)簽進(jìn)行粘貼。
4.根據(jù)標(biāo)簽的作業(yè)類別指示,將揀貨標(biāo)簽貼在商品外包裝正前方的右上角。
5.補(bǔ)貨至零貨區(qū)的商品將揀貨標(biāo)簽粘貼在商品的正上方,根據(jù)標(biāo)簽指定的巷道,投放在指定的巷道里面。
6.整件出庫的商品,根據(jù)標(biāo)簽指定的月臺(tái)暫存區(qū)號(hào),將商品碼放在指定的月臺(tái)暫存區(qū),對(duì)于機(jī)動(dòng)貨位的商品,需找外復(fù)核確定暫存區(qū)后,碼放在指定的暫存區(qū),在碼放時(shí)要注意標(biāo)簽對(duì)外。
7.在揀貨中發(fā)現(xiàn)批號(hào)錯(cuò)誤、數(shù)量短少、品規(guī)錯(cuò)誤、包裝及質(zhì)量問題等情況及時(shí)向組長反饋,按要求進(jìn)行處理。
8.做好貨位調(diào)整工作。
9.負(fù)責(zé)商品進(jìn)行周期性和臨時(shí)性盤存工作,確保一定的盤存準(zhǔn)確率。
10.負(fù)責(zé)責(zé)任整件堆垛及作業(yè)工具的日常維護(hù)與管理,按GSP要求進(jìn)行堆碼與陳列。
11.做好責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位福利:包吃、包住、定期體檢、周末雙休 、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、各類補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

赤峰紅山區(qū)赤錫路

職位發(fā)布者

齊玲嬌/人力資源專員

昨日活躍
公司Logo九州通醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司
九州通發(fā)軔于改革開放之初的1985年,成立于民營資本允許進(jìn)入醫(yī)藥流通領(lǐng)域的1999年,2010年11月在上海證券交易所掛牌上市,現(xiàn)已發(fā)展成為科技驅(qū)動(dòng)型的全鏈醫(yī)藥行業(yè)綜合服務(wù)商。九州通是國內(nèi)最大的民營醫(yī)藥商業(yè)企業(yè),位列中國醫(yī)藥商業(yè)企業(yè)第四位,是行業(yè)內(nèi)唯一獲評(píng)全國十大“國家智能化倉儲(chǔ)物流示范基地”的企業(yè),位列2023年《財(cái)富》“中國企業(yè)500強(qiáng)”第171位、“中國民營企業(yè)500強(qiáng)”第57位。九州通專注于醫(yī)藥商業(yè)、醫(yī)藥物流及大健康產(chǎn)業(yè),以西藥、中藥、器械等為主要經(jīng)營產(chǎn)品,為個(gè)人和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)的健康管理服務(wù),在全國設(shè)立了31個(gè)省級(jí)與110個(gè)地市級(jí)物流中心,下屬公司548家,營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋了全國96%以上的行政區(qū)域。九州通積極拓展醫(yī)院、總代總銷、醫(yī)藥分銷、數(shù)字零售(萬店加盟)、醫(yī)療器械、中醫(yī)藥、健康管理與技術(shù)增值服務(wù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù),利用互聯(lián)網(wǎng)和數(shù)字化工具,建立了服務(wù)上下游客戶、高效協(xié)同、行業(yè)領(lǐng)先的醫(yī)藥供應(yīng)鏈和大健康綜合服務(wù)平臺(tái)。面向未來,九州通將持續(xù)推進(jìn)“三新兩化”戰(zhàn)略——通過新產(chǎn)品戰(zhàn)略構(gòu)建公司產(chǎn)品競爭力,提升公司的盈利水平;通過新零售、新醫(yī)療戰(zhàn)略觸達(dá)C端,構(gòu)建C端服務(wù)能力;通過數(shù)字化、智能化戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)公司整體經(jīng)營管理水平的提升;通過不動(dòng)產(chǎn)證券化(REITs)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)輕資產(chǎn)輕運(yùn)營,進(jìn)一步提升公司股東權(quán)益增值回報(bào)。同時(shí),公司也將加大對(duì)人才的引進(jìn)力度,堅(jiān)持長期主義,打造“百年老店”,構(gòu)建更穩(wěn)健、更健康、更可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)。
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