雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
HRBP績效管理薪酬福利耐用消費(fèi)品
工作內(nèi)容：
一、行政管理
1. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2. 負(fù)責(zé)薪酬總額申報(bào)、待遇申報(bào)、薪酬機(jī)制報(bào)批及薪酬基數(shù)梳理。
3. 跟進(jìn)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等流程審批；
4. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公安全管理及固定資產(chǎn)的申購、登記、維護(hù)與處置；
5. 管理辦公設(shè)備、福利禮品、內(nèi)刊等物資的申領(lǐng)與發(fā)放。
6. 根據(jù)需求，完成人員擴(kuò)編增補(bǔ)、組織架構(gòu)圖修訂及崗位說明書編制。
二、績效管理
1. 組織實(shí)施職員及干部的績效考核，包括考核卡編制、審核、績效面談組織與結(jié)果反饋；
2. 跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃，開展績效數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；
3. 整理與歸檔各級考核資料，維護(hù)績效檔案完整性，推動(dòng)績效溝通機(jī)制優(yōu)化。
三、合資公司數(shù)據(jù)支持
1. 開展月度業(yè)績、收入、成本、利潤的核算，進(jìn)行異常數(shù)據(jù)識(shí)別與分析；
2. 統(tǒng)計(jì)主營品類銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行趨勢研判與報(bào)告輸出；
3. 協(xié)助完成費(fèi)用預(yù)提、預(yù)算編制及異常費(fèi)用調(diào)整；
四、制度與流程支持
1. 協(xié)助跟進(jìn)薪酬制度修訂、報(bào)批與下發(fā)工作；
2. 推動(dòng)各部門制度學(xué)習(xí)與執(zhí)行情況監(jiān)督。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年行政、績效管理、數(shù)據(jù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
4. 數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析與報(bào)告撰寫能力；
5. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)、績效管理工具及行政流程；
6. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
一、行政管理
1. 負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2. 負(fù)責(zé)薪酬總額申報(bào)、待遇申報(bào)、薪酬機(jī)制報(bào)批及薪酬基數(shù)梳理。
3. 跟進(jìn)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等流程審批；
4. 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、辦公安全管理及固定資產(chǎn)的申購、登記、維護(hù)與處置；
5. 管理辦公設(shè)備、福利禮品、內(nèi)刊等物資的申領(lǐng)與發(fā)放。
6. 根據(jù)需求，完成人員擴(kuò)編增補(bǔ)、組織架構(gòu)圖修訂及崗位說明書編制。
二、績效管理
1. 組織實(shí)施職員及干部的績效考核，包括考核卡編制、審核、績效面談組織與結(jié)果反饋；
2. 跟進(jìn)績效改進(jìn)計(jì)劃，開展績效數(shù)據(jù)分析與總結(jié)；
3. 整理與歸檔各級考核資料，維護(hù)績效檔案完整性，推動(dòng)績效溝通機(jī)制優(yōu)化。
三、合資公司數(shù)據(jù)支持
1. 開展月度業(yè)績、收入、成本、利潤的核算，進(jìn)行異常數(shù)據(jù)識(shí)別與分析；
2. 統(tǒng)計(jì)主營品類銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行趨勢研判與報(bào)告輸出；
3. 協(xié)助完成費(fèi)用預(yù)提、預(yù)算編制及異常費(fèi)用調(diào)整；
四、制度與流程支持
1. 協(xié)助跟進(jìn)薪酬制度修訂、報(bào)批與下發(fā)工作；
2. 推動(dòng)各部門制度學(xué)習(xí)與執(zhí)行情況監(jiān)督。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年行政、績效管理、數(shù)據(jù)支持工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的組織協(xié)調(diào)與溝通能力；
4. 數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的分析與報(bào)告撰寫能力；
5. 熟悉勞動(dòng)法規(guī)、績效管理工具及行政流程；
6. 工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣州市白云區(qū)江高鎮(zhèn)廣花三路366號歐派工業(yè)園
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李敏/招聘主管
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歐派家居集團(tuán)歐派家居集團(tuán)股份有限公司創(chuàng)立于1994年，以整體櫥柜為旗艦，整體衣柜、廚房電器、整體衛(wèi)浴、現(xiàn)代木門、定制寢具、壁紙等產(chǎn)品為艦隊(duì)，是國內(nèi)綜合性的現(xiàn)代整體家居一體化服務(wù)供應(yīng)商。迄今，歐派擁有廣州、清遠(yuǎn)、天津、無錫、成都占地超一百萬平米的世界級家居生產(chǎn)基地，年產(chǎn)櫥柜、衣柜、木門等家居產(chǎn)品超百萬套，生產(chǎn)規(guī)模雄霸亞洲。集團(tuán)員工逾20000人，5000多家專營商場服務(wù)中國和世界各地。歐派于2013年建立國家級博士后科研工作站和廚電實(shí)驗(yàn)室，組建300多人包括意大利、德國等專家在內(nèi)的專業(yè)設(shè)計(jì)研發(fā)人才團(tuán)隊(duì)，先后獲得中國馳名商標(biāo)、中國名牌產(chǎn)品、全國工商聯(lián)櫥柜專業(yè)委員會(huì)會(huì)長單位等國內(nèi)外權(quán)威部門授予的百余項(xiàng)認(rèn)證和榮譽(yù)稱號，成為名副其實(shí)的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。憑著雄厚的實(shí)力，歐派在2016年以166.03億榮獲中國最有價(jià)值品牌500強(qiáng)，成為行業(yè)唯一獲“中國標(biāo)志性品牌”的櫥柜企業(yè)，歐派家居集團(tuán)于2017年3月28日登錄A股主板（股票代碼603833）歐派是一個(gè)平臺(tái)，是一個(gè)為所有合作者實(shí)現(xiàn)共贏互利的平臺(tái)。無論是資產(chǎn)所有者、知識(shí)所有者還是一般勞動(dòng)者，均能在這個(gè)平臺(tái)上共同勞動(dòng)、創(chuàng)造和分享，共同實(shí)現(xiàn)價(jià)值。多年來，歐派一直致力打造中國最具吸引力的職業(yè)經(jīng)理人合作發(fā)展平臺(tái)，使無數(shù)精英才俊得到淋漓盡致的發(fā)揮！現(xiàn)在，我們熱切而誠摯地期待您匯入歐派平臺(tái)，愈十萬名歐派人將與您攜手并肩，共襄輝煌，合贏未來！所招崗位均為集團(tuán)總部編制崗位，一經(jīng)錄用，公司按國家勞動(dòng)法規(guī)簽訂勞動(dòng)合同，待遇優(yōu)厚，均可享受： 1、完善的薪酬體系及績效、效益、PK排名獎(jiǎng)金等激勵(lì)機(jī)制，保障高薪收入； 2、提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)資源，公平光明的人才選拔及晉升機(jī)制，保障人盡其才； 3、五險(xiǎn)一金等各項(xiàng)福利齊全，享受法定節(jié)假日及帶薪年假，節(jié)日禮品及補(bǔ)助； 4、提供住宿，且每天上下班免費(fèi)專車往返市區(qū)多個(gè)方向； 5、在各崗位表現(xiàn)優(yōu)異者，將享受股權(quán)激勵(lì)分配； 6、雙休，每天上班7.5小時(shí)。
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