職位描述
職位描述:
1.制定中支/本部層級崗前班、轉正班等培訓班計劃;
2.根據總分公司制式課程規(guī)劃,組織實施新人生產線制式培訓課程和部分主管績優(yōu)生產線課程;
3.根據機構及隊伍實際需求,實施非制式培訓;
4.組織實施新產品培訓和常規(guī)產品培訓;
5.實施部分師資生產線課程及會議;
6.參與公司教材研發(fā)、升級、修訂;
7.協(xié)助各條生產線,挖掘、萃取、報審典型案例。
8.根據合規(guī)及財務等要求及時完成培訓班報銷;
9.培訓材料歸檔整理及定期復盤;
10.督導支公司落實培訓工作,確保培訓工作有序開展。
任職資格:
1.本科及以上學歷
2.具有較強的市場洞察力、組織協(xié)調能力、溝通能力和管理能力。