崗位職責(zé):
1.負責(zé)國家勞動管理法規(guī)及相關(guān)制度的解釋和執(zhí)行工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善員工關(guān)系管理制度并實施。
2.負責(zé)對員工關(guān)系在實施過程中的問題進行分析,提出合理化建議,制定員工關(guān)系管理的風(fēng)險控制策略,有效規(guī)避人力資源流程中的法律風(fēng)險。
3.負責(zé)公司員工社會保險、公積金的增減辦理。
4.負責(zé)勞資糾紛、工傷事件的處理及談判管理。
5.負責(zé)員工關(guān)系標(biāo)準化流程的建立及推進。
6.負責(zé)員工滿意度調(diào)查,建立企業(yè)與員工、管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道,關(guān)注員工動態(tài),做好員工關(guān)懷。
7.負責(zé)組織開展員工座談活動,建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系。
8.負責(zé)具體執(zhí)行公司項目撤場員工分流安置工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
工作時間:早上8;30-18:00.雙休,節(jié)假日休息,入職購買社保