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崗位職責：

1、負責根據(jù)部門架構及任職能力要求，負責規(guī)劃物流團隊搭建及培育計劃、人才盤點、員工交流等并組織實施，確保團隊人員結(jié)構及業(yè)績滿足業(yè)務發(fā)展需求
2、負責根據(jù)集團企業(yè)文化導向，負責對人才培養(yǎng)、績效考核、任職資格、團隊活動、員工關懷等部門的日常管理工作，確保創(chuàng)建良好的工作氛圍，打造優(yōu)秀的物流團隊以及部門綜合績效的不斷提升
3、負責根據(jù)集團戰(zhàn)略及客戶需求，負責中心業(yè)務流程制定、優(yōu)化及稽核，確保基于業(yè)務流程明確、高效及增值
4、負責根據(jù)公司運營、QHSE現(xiàn)狀，負責組織、策劃部門創(chuàng)新、精益改善、降本、安全、設備、質(zhì)量、案例大典工作，確保各項業(yè)務有序開展，滿足公司運營要求
5、負責根據(jù)部門管理制度、程序文件、流程體系，負責組織策劃本中心5S、存儲區(qū)域的規(guī)劃、盤點物料整機防護、重點工作的推進、異常問題處理工作開展，確保部門業(yè)務開展有序，快速有效的滿足內(nèi)外部客戶需求
6、負責根據(jù)集團績效管理要求，負責本團隊員工績效考核打分、強制分布、績效面談等工作，確?？冃Ч芾砉ぷ髡ｉ_展，起到績效管理目的及作用，完成中心重點工作
7、負責依據(jù)公司的安全管理要求，負責部門的安全管理

1、大學本科學歷，專業(yè)不限

2、5年以上倉儲物流管理相關工作經(jīng)驗

3、敬業(yè)付出，能夠接受高強度的工作，有過團隊管理經(jīng)驗