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更新于 2026-03-21 01:15:43

組織發(fā)展主管(OD方向)

1.2-1.5萬·13薪
  • 青島嶗山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

定崗定編人才盤點任職資格
組織發(fā)展主管(OD)崗位招聘說明書
一、崗位職責:
1、組織診斷:定期開展組織健康度調(diào)研,識別架構、流程、管理優(yōu)化點,輸出診斷報告與改進建議。
2、人才盤點:建立和完善人才測評體系,開展關鍵崗位人才測評,組織各公司、部門年度人才盤點,明確人才缺口。
3、任職資格體系建設:全面搭建公司各序列的任職資格體系,組織策劃各序列的評聘工作,完善員工職業(yè)發(fā)展通道(專業(yè)序列)。
4、專業(yè)協(xié)同:構建各職級崗位序列的勝任力模型及應用體系,為招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理等人力資源模塊提供專業(yè)支撐。
5、補強研發(fā)管理:兼職研發(fā)技術序列的HRBP,重點關注研發(fā)團隊的組織管理與人才梯隊建設,及時補位研發(fā)部門領導的團隊管理舉措,承接相關人力資源工作。
二、任職資格要求:
1、本科及以上學歷,具備 3年以上組織發(fā)展相關工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)OD實操經(jīng)歷優(yōu)先。
2、掌握人才發(fā)展核心工具與方法,有人才測評、人才盤點、勝任力模型搭建、后備人才梯隊建設實戰(zhàn)落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉組織發(fā)展全流程,擁有組織架構設計、定崗定編、流程優(yōu)化的完整項目落地經(jīng)驗,能獨立推動組織變革與調(diào)整。
4、具備人力資源薪酬、績效模塊與運作邏輯或工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作地點

嶗山區(qū)青島漢纜股份有限公司1號門

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

劉國川/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo漢纜股份公司標簽
e青島漢纜股份有限公司成立于1982年,現(xiàn)已發(fā)展成為行業(yè)領先的能為客戶提供電纜及附件、電纜材料、電力設計、輸變電工程、竣工試驗、運行維護及服務、氫能源應用系統(tǒng)等全套解決方案和交鑰匙工程的大型企業(yè),2010年在深交所掛牌上市,證券代碼為“002498”。公司現(xiàn)擁有10家生產(chǎn)基地、21家子公司,以及三家海外銷售公司,高壓、超高壓電力電纜生產(chǎn)能力位居行業(yè)領先地位,可為用戶提供電纜及附件一體化服務。公司專注于研發(fā)和生產(chǎn)750kV及以下電力電纜、海底電纜、新能源電纜(光伏、風電等)、高壓超高壓電纜附件、架空導線、礦用電纜、核電站電纜、控制電纜、光伏電纜、高端電纜材料等全系列產(chǎn)品。高壓、超高壓電力電纜生產(chǎn)能力位居行業(yè)領先地位,可為用戶提供電纜及附件一體化服務。公司現(xiàn)擁有國家認定的企業(yè)技術中心、博士后科研工作站和行業(yè)唯一的“國家高壓超高壓電纜工程技術研究中心”等國家級科研創(chuàng)新平臺。并連續(xù)多年入選中國線纜行業(yè)最具競爭力企業(yè)十強、全球線纜產(chǎn)業(yè)最具競爭力企業(yè)二十強,在企業(yè)技術水平、產(chǎn)品檔次已達到國內(nèi)同行業(yè)領先水平。公司在鞏固和發(fā)展線纜業(yè)務同時,加速拓展智能檢測及服務、輸變電工程、氫能源系統(tǒng)應用等產(chǎn)業(yè)。以美國、新加坡、中東等子公司為基礎,積極布局海外市場,向?qū)I(yè)化、多元化、全球化方向穩(wěn)步前行,確保公司在電力和核電線纜行業(yè)第一梯隊的領先地位!
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