職位描述
企業(yè)融資產(chǎn)品融資租賃產(chǎn)品投資/融資
仲利能提供給你：
大平臺(tái)，ROE穩(wěn)居業(yè)內(nèi)前茅，專(zhuān)注助力中小企業(yè)發(fā)展；
公司穩(wěn)健發(fā)展，疫情期間薪資不降反漲，員工無(wú)后顧之憂；
完善的培訓(xùn)體系及師徒制，手把手帶金融小白成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)專(zhuān)家！
你還在等什么，快來(lái)加入我們?。?br>【工作內(nèi)容】
通過(guò)電話開(kāi)發(fā)客戶(hù)，現(xiàn)場(chǎng)了解客戶(hù)資金需求，構(gòu)建財(cái)務(wù)解決方案，談判簽約。
【任職要求】：
1. 本科及以上學(xué)歷（接受應(yīng)屆生?。?br>2. 有沖勁，愿意從事銷(xiāo)售崗位，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
3. 喜歡與人打交道，良好的溝通表達(dá)能力，積極正面，良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及韌性；
【薪資】
1. 無(wú)責(zé)底薪+餐補(bǔ)、話補(bǔ)
2. 獎(jiǎng)金（月度+季度）+月度之星獎(jiǎng)金+案件協(xié)銷(xiāo)獎(jiǎng)金等
3. 另加年終績(jī)效考核分紅1-8個(gè)月
4. 每年的兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，完善的薪資體系，階梯式上調(diào)薪資
【福利】
1. 餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生活費(fèi)補(bǔ)貼、職位補(bǔ)貼
2. 舒適的辦公環(huán)境，坐擁便利的市中心位置
3. 月度團(tuán)建、別墅轟趴、年度旅游、集體生日會(huì)、員工免費(fèi)體檢等
4. 入職：社招：入職繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金
校招：畢業(yè)前可簽三方協(xié)議，提供全職實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期時(shí)長(zhǎng)可抵扣試用期時(shí)長(zhǎng)
5. 年假7~10天（優(yōu)于法定，隨年資增長(zhǎng)）
6. 出行公司商務(wù)車(chē)接送，無(wú)需為路程擔(dān)憂。
【新人培訓(xùn)】
1. 專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一師徒制配備，為你的培訓(xùn)保駕護(hù)航；
2. 線上線下課程培訓(xùn)教學(xué)，包括線上網(wǎng)課、行業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人士專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等；
3. 良好的緩沖期，新人不會(huì)立刻設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4. 邊工作邊學(xué)習(xí)，技能成長(zhǎng)速度快！
【晉升】
1. 每年年底均有晉升機(jī)會(huì)，有公開(kāi)透明的晉升體系；
2. 業(yè)務(wù)完善的晉升路線：業(yè)務(wù)專(zhuān)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)組長(zhǎng)—業(yè)務(wù)總監(jiān)。
大平臺(tái)，ROE穩(wěn)居業(yè)內(nèi)前茅，專(zhuān)注助力中小企業(yè)發(fā)展；
公司穩(wěn)健發(fā)展，疫情期間薪資不降反漲，員工無(wú)后顧之憂；
完善的培訓(xùn)體系及師徒制，手把手帶金融小白成長(zhǎng)為財(cái)務(wù)專(zhuān)家！
你還在等什么，快來(lái)加入我們?。?br>【工作內(nèi)容】
通過(guò)電話開(kāi)發(fā)客戶(hù)，現(xiàn)場(chǎng)了解客戶(hù)資金需求，構(gòu)建財(cái)務(wù)解決方案，談判簽約。
【任職要求】：
1. 本科及以上學(xué)歷（接受應(yīng)屆生?。?br>2. 有沖勁，愿意從事銷(xiāo)售崗位，愿意在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。
3. 喜歡與人打交道，良好的溝通表達(dá)能力，積極正面，良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力及韌性；
【薪資】
1. 無(wú)責(zé)底薪+餐補(bǔ)、話補(bǔ)
2. 獎(jiǎng)金（月度+季度）+月度之星獎(jiǎng)金+案件協(xié)銷(xiāo)獎(jiǎng)金等
3. 另加年終績(jī)效考核分紅1-8個(gè)月
4. 每年的兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，完善的薪資體系，階梯式上調(diào)薪資
【福利】
1. 餐補(bǔ)、話補(bǔ)、生活費(fèi)補(bǔ)貼、職位補(bǔ)貼
2. 舒適的辦公環(huán)境，坐擁便利的市中心位置
3. 月度團(tuán)建、別墅轟趴、年度旅游、集體生日會(huì)、員工免費(fèi)體檢等
4. 入職：社招：入職繳納五險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金
校招：畢業(yè)前可簽三方協(xié)議，提供全職實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期時(shí)長(zhǎng)可抵扣試用期時(shí)長(zhǎng)
5. 年假7~10天（優(yōu)于法定，隨年資增長(zhǎng)）
6. 出行公司商務(wù)車(chē)接送，無(wú)需為路程擔(dān)憂。
【新人培訓(xùn)】
1. 專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一師徒制配備，為你的培訓(xùn)保駕護(hù)航；
2. 線上線下課程培訓(xùn)教學(xué)，包括線上網(wǎng)課、行業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人士專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等；
3. 良好的緩沖期，新人不會(huì)立刻設(shè)定業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4. 邊工作邊學(xué)習(xí)，技能成長(zhǎng)速度快！
【晉升】
1. 每年年底均有晉升機(jī)會(huì)，有公開(kāi)透明的晉升體系；
2. 業(yè)務(wù)完善的晉升路線：業(yè)務(wù)專(zhuān)員—業(yè)務(wù)主任—業(yè)務(wù)組長(zhǎng)—業(yè)務(wù)總監(jiān)。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州椒江區(qū)騰達(dá)中心西-1幢7層08號(hào)
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職位發(fā)布者
潘悅/人事經(jīng)理
立即溝通
仲利國(guó)際租賃仲利國(guó)際融資租賃有限公司成立于2005年，總部設(shè)立于上海，是上市公司中租控股在中國(guó)大陸設(shè)立的融資租賃公司。公司借助母公司中租控股近50年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，迅速擴(kuò)展，業(yè)務(wù)遍布全國(guó)。截至2023年底，仲利國(guó)際已在全國(guó)36個(gè)城市設(shè)立據(jù)點(diǎn)，業(yè)務(wù)輻射近100個(gè)城市，另設(shè)4家重要子公司——仲利國(guó)際貿(mào)易（上海）有限公司、仲津國(guó)際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理（上海）有限公司和仲津商業(yè)保理（天津）有限公司。成立19年來(lái)，累計(jì)（合并）業(yè)務(wù)投放額約3000億，服務(wù)中小微企業(yè)客戶(hù)超7萬(wàn)家，為促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。公司自成立以來(lái)，在政府相關(guān)部門(mén)的支持下，充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點(diǎn)，提供設(shè)備融資服務(wù)，涉及各行各業(yè)。公司憑借股母公司中租控股卓越的國(guó)際信譽(yù)，雄厚的資本實(shí)力和全球化的信息優(yōu)勢(shì)，為客戶(hù)提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務(wù)，致力于成為中小企業(yè)成長(zhǎng)的伙伴。展望未來(lái)，仲利國(guó)際將不斷深化中小微企業(yè)服務(wù)，為實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航。在追求愿景實(shí)踐與達(dá)成公司永續(xù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展目標(biāo)的過(guò)程中，我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責(zé)任，追求為股東、員工、客戶(hù)及社會(huì)創(chuàng)造最大的福祉而努力。人事制度簡(jiǎn)介（一）福利制度 1.六險(xiǎn)一金（補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)）2.年度體檢3.午餐補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼4.舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團(tuán)活動(dòng)5.年度旅游、藝術(shù)欣賞、旺年晚會(huì)6.節(jié)日福利、生育、結(jié)婚等禮金7.在職進(jìn)修補(bǔ)貼8.優(yōu)于法規(guī)的年休假（二）薪資制度1.月度無(wú)責(zé)任制底薪加績(jī)效獎(jiǎng)金2.年終分紅獎(jiǎng)1-10個(gè)月（視績(jī)效表現(xiàn)）3.卓越獎(jiǎng)金、精英獎(jiǎng)金4.每年1-2次調(diào)薪教育訓(xùn)練簡(jiǎn)介（一）完整的教育訓(xùn)練體系仲利的培訓(xùn)發(fā)展體系包含面授課程（課堂訓(xùn)練）、e-Learning在線課程和師徒制三大部分，構(gòu)成一個(gè)整合式的訓(xùn)練架構(gòu)，同仁可以享受多元化的學(xué)習(xí)管道。（二）完善的崗位輪調(diào)制度崗位輪調(diào)是最好的培訓(xùn)方式之一，公司強(qiáng)調(diào)且落實(shí)崗位之間的輪調(diào)，因此公司很多同仁未來(lái)都會(huì)具備業(yè)務(wù)推廣、風(fēng)險(xiǎn)管理等雙重職能，更具競(jìng)爭(zhēng)力。（三）行之有效的師徒制度師徒制是仲利國(guó)際培訓(xùn)體系的核心，透過(guò)師父與徒弟之間的經(jīng)驗(yàn)傳承，讓仲利的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)可以完整地灌輸?shù)矫總€(gè)新進(jìn)人員身上。透明的升遷制度：明確訂定及公開(kāi)各職位晉升之年資及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)?？陀^及量化的考核制度：仲利國(guó)際依職位屬性設(shè)計(jì)不同的工作績(jī)效評(píng)估方式。（一）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以KPI進(jìn)行工作成果評(píng)估，透過(guò)客觀的數(shù)量化評(píng)估指標(biāo)，了解業(yè)務(wù)人員整年的工作績(jī)效表現(xiàn)。（二）幕僚團(tuán)隊(duì)以MBO作為考核工具，定期檢視各工作項(xiàng)目的達(dá)成狀況。仲利國(guó)際致力于創(chuàng)造客觀透明的績(jī)效考核制度，以提供員工公平競(jìng)爭(zhēng)的工作環(huán)境。
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