崗位職責(zé):
1、 協(xié)助上級(jí)建立、完善公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力資源制度;
2、 參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預(yù)算,開拓和管理招聘渠道,建立有效的人才庫;
3、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),處理勞動(dòng)糾紛;
5、 根據(jù)上級(jí)要求,并嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、 根據(jù)上級(jí)要求,負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效考核反饋及改進(jìn)計(jì)劃;
7、 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè);
8、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律知識(shí),熟悉生物醫(yī)藥行業(yè);
4、能領(lǐng)導(dǎo)本模塊的相關(guān)工作,協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系,與相關(guān)單位保持良好關(guān)系。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、年終分紅、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢