工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源各模塊的日常工作;
2、有關(guān)公司文化、培訓(xùn)、薪酬等方面的事物對(duì)接處理;
3、員工考核、訪談、活動(dòng)的開展,提升員工積極性和歸屬感;
4、HR各類報(bào)表的整理分析,為人事決策提供信息支持;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、三年及以上人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、抗壓能力強(qiáng),綜合素質(zhì)高,有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有制造業(yè)公司工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4、性格活潑開朗,主動(dòng)積極。