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更新于 11月3日

配件計劃專員

6000-9000元·13薪
  • 柳州柳南區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 五險一金
  • 實力大公司

職位描述

PMC管理
任職要求:
1、物流類、管理類、機械設計及制造類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷
2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ERP或SAP企業(yè)管理軟件。
3、熟悉物流與供應鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)知識。
4、具備統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)處理方面的知識
5、熟練使用辦公軟件;英語CET-4以上,有良好的英文書面和口語表達能力。
6、較強的判斷和決策能力、人際交往能力、溝通及協(xié)調(diào)能力,扎實的數(shù)據(jù)分析和預測能力。
崗位職責:
1、編制全球PDC配件計劃,對配件計劃的執(zhí)行情況的監(jiān)督和控制(含SPM常規(guī)需求,新機配件儲備計劃,整機配件促銷及服務整改等其他非常規(guī)需求件)。
2、搭建分管區(qū)域的配件計劃管理系統(tǒng)平臺,推進系統(tǒng)延伸到經(jīng)銷商端,打通總部、子公司及經(jīng)銷商端配件計劃通道,推動價值鏈最優(yōu)。
3、結(jié)合區(qū)域戰(zhàn)略銷售目標規(guī)劃新建倉庫的配件儲備水平,設定合理的配件滿足率及周轉(zhuǎn)率目標,制定相應的風險防范方案
4、監(jiān)控配件庫的庫存水平,保持合理的庫存周轉(zhuǎn)率
5、分析配件的庫齡及配件消耗情況,輸出配件處置建議清單,降低配件的呆滯率
推進配件屬性分類優(yōu)化,確保配件減值準備及處置的精準合理
6、培育直營公司及經(jīng)銷商配件計劃能力,推進分級儲備的有效執(zhí)行
7、評審其他部門提出的配件計劃的合理性,提供分析報告
8、 編制所轄區(qū)域的配件計劃工作報告,定期與區(qū)域相關(guān)方進行溝通,形成良好的工作互動
9、完成領導臨時安排的工作。

獎金績效

項目獎、部門激勵

工作地點

柳南區(qū)廣西柳州柳工大道2號

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職位發(fā)布者

后市場/人事經(jīng)理

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廣西柳工機械股份有限公司(上市公司代碼:000528柳工)始創(chuàng)于1958年,前身為從上海華東鋼鐵建筑廠部分搬遷到柳州而創(chuàng)建的“柳州工程機械廠”,于1993年在深交所上市,成為中國工程機械行業(yè)和廣西第一家上市公司。公司總部位于歷史文化名城-廣西柳州,現(xiàn)有員工8000余人,2016年實現(xiàn)銷售收入70余億元,其中海外銷售收入占總銷售額30%以上。近60年來,柳工一直引領中國重型工程機械制造業(yè),被黨和國家領導人譽為“中國裝備制造業(yè)的示范旗幟”。現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地和技術(shù)領先的產(chǎn)品柳工擁有國家首批企業(yè)技術(shù)中心,建立了博士后工作站,產(chǎn)品研發(fā)水平和技術(shù)性能始終保持行業(yè)領先地位。柳工在全球擁有20多個現(xiàn)代化的研發(fā)制造基地,包括柳州、上海、江蘇鎮(zhèn)江、無錫、常州、安徽蚌埠等在內(nèi)的國內(nèi)制造基地以及印度、波蘭和巴西3個海外制造基地。柳工擁有全球領先的產(chǎn)品線,涉及挖掘機械、鏟土運輸機械、起重機械、工業(yè)車輛、壓實機械、路面施工與養(yǎng)護機械、樁工機械、工程機械配套件等8大類產(chǎn)品品種,15種整機產(chǎn)品線。主要產(chǎn)品有:裝載機、挖掘機、推土機、平地機、攤鋪機、銑刨機、滑移裝載機、挖掘裝載機、壓路機、叉車、汽車起重機、履帶起重機、吊管機、礦用自卸車、強夯機等。覆蓋全球130多個國家的營銷網(wǎng)絡和2600多個銷售網(wǎng)點柳工打造了行業(yè)最具競爭力的全球營銷和服務配件網(wǎng)絡,10家海外子公司均配備了專業(yè)的配件倉庫,與覆蓋全球6大洲130多個國家的300多家經(jīng)銷商,2600多個銷售網(wǎng)點為全球客戶提供本地化服務和支持。強大的經(jīng)銷商網(wǎng)絡,子公司及以客戶為導向的企業(yè)文化能在全球范圍內(nèi)提供7*24小時專業(yè)服務,成為柳工獨特的競爭優(yōu)勢。行業(yè)領先的自主創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)實力柳工目前在全球擁有24個研究院所及一支由外籍專家、國務院特殊津貼專家、八桂學者等組成的高水平高素質(zhì)的千人研發(fā)團隊;與國內(nèi)重點高校如浙江大學、吉林大學、華南理工大學、哈爾濱工程大學、蘭州理工大學等國內(nèi)重點高校合作開展前沿技術(shù)研究;與國外知名企業(yè)聯(lián)合成立研發(fā)團隊,共同研發(fā)關(guān)鍵核心零部件;引進全球先進的技術(shù)管理手段,自主開發(fā)覆蓋整機、零部件和技術(shù)研發(fā)的國際化研發(fā)流程體系,打造國際化的產(chǎn)品技術(shù)研究及管理平臺。利用自身的研發(fā)能力,柳工還承擔了國家級、省部級科研項目和重要課題,建有國家土方機械工程技術(shù)研究中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后工作站、國家工程機械高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地、廣西院士工作站、機械工業(yè)鏟土運輸機械工程研究中心等10多個科研平臺。柳工珍惜榮譽更關(guān)注未來……………………●中國制造業(yè)500強●全球工程機械制造商50強●最具全球競爭力中國公司50強●2008年和2014年“全國質(zhì)量獎”●國家智能制造試點示范(土方機械智能制造)……………………《平等雇傭機會聲明》柳工在人才選拔與招聘過程中,遵循公平就業(yè)的原則,提供平等的就業(yè)機會。我們雇傭人員,主要考慮其專業(yè)能力、技能、資質(zhì)、學歷及過往工作經(jīng)驗等與工作要求相關(guān)的因素,旨在讓求職者都有機會去獲取自己合適且能夠充分發(fā)揮技能與才能的崗位,不會因其他與工作無關(guān)因素而歧視對待。如果有相關(guān)法律法規(guī)支持有特殊需要的個人,我們將遵照執(zhí)行。
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