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【崗位職責(zé)】
1.統(tǒng)籌公司區(qū)域或多個(gè)大型HRO崗位外包項(xiàng)目群的全面運(yùn)營，主導(dǎo)多項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與防控體系建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目群的利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成，主導(dǎo)成本結(jié)構(gòu)優(yōu)化、預(yù)算審核與經(jīng)營分析，確保整體盈利能力；
3.監(jiān)督并提升項(xiàng)目結(jié)算與薪酬核算團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營效能，確保重大客戶賬單的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；
4.指導(dǎo)并處理重大項(xiàng)目員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、仲裁及危機(jī)事件，構(gòu)建區(qū)域員工關(guān)系健康度體系；
5.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略級(jí)客戶的深度關(guān)系維護(hù)、合同談判與續(xù)約，挖掘客戶新價(jià)值，提升客戶戰(zhàn)略滿意度；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的選拔、績(jī)效管理與能力賦能，搭建并輸出項(xiàng)目經(jīng)理人才梯隊(duì)。
【任職要求】
1.八年及以上人力資源服務(wù)或外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通薪酬、員工關(guān)系、項(xiàng)目運(yùn)營等模塊，具備P&L管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.五年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，需有直接管理項(xiàng)目經(jīng)理（或同級(jí)）3人以上的經(jīng)驗(yàn)，且團(tuán)隊(duì)總規(guī)模不低于50人；
3.具備出色的經(jīng)營意識(shí)、戰(zhàn)略規(guī)劃能力和決策能力，能承受高強(qiáng)度工作壓力，溝通協(xié)調(diào)及跨部門推動(dòng)能力強(qiáng)。