崗位職責(zé):
1.方法論體系構(gòu)建與提煉:深度參與集團(tuán)核心業(yè)務(wù)變革與數(shù)智化項(xiàng)目,通過(guò)復(fù)盤(pán)與分析,抽象、提煉并標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)流程、變革管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等關(guān)鍵邏輯,構(gòu)建可復(fù)用的方法論、工具及模板體系;
2.標(biāo)準(zhǔn)化解決方案/產(chǎn)品規(guī)劃:基于提煉的方法論和業(yè)務(wù)邏輯,規(guī)劃并設(shè)計(jì)可對(duì)外輸出的標(biāo)準(zhǔn)化解決方案或產(chǎn)品藍(lán)圖;
3.知識(shí)賦能與對(duì)外輸出:將沉淀的知識(shí)體系和方法論,通過(guò)培訓(xùn)、工作坊、案例分享等形式對(duì)內(nèi)賦能業(yè)務(wù)及實(shí)施團(tuán)隊(duì),提升整體項(xiàng)目交付能力;
4.實(shí)踐總結(jié)與價(jià)值傳遞:持續(xù)跟蹤解決方案的應(yīng)用效果,總結(jié)實(shí)踐案例,形成知識(shí)資產(chǎn),并參與內(nèi)外部交流,提升團(tuán)隊(duì)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的影響力;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.有大型企業(yè)信息化/數(shù)字化項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備業(yè)務(wù)分析、內(nèi)部咨詢、產(chǎn)品管理、項(xiàng)目管理或企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)背景者優(yōu)先;熟悉常見(jiàn)的業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、變革管理或產(chǎn)品設(shè)計(jì)方法論;
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力和人脈拓展能力,具備較強(qiáng)的抗壓能力,自驅(qū)力強(qiáng)專(zhuān)注目標(biāo)達(dá)成。