崗位職責(zé):
1.制定并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系模塊;
2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3.組織新員工入職安全培訓(xùn),跟進(jìn)崗前技能認(rèn)證及產(chǎn)線實(shí)操指導(dǎo),跟進(jìn)上崗表現(xiàn)及試用期員工面談及考核;
4.設(shè)計(jì)并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展體系、績效考核方案及激勵(lì)政策;
5.員工勞動紀(jì)律監(jiān)督管理,每月初統(tǒng)計(jì)考勤,報(bào)財(cái)務(wù)核算薪資,每月社保及雇主險(xiǎn)增減變動;
6.負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理,以及員工檔案的建立和管理,處理勞動關(guān)系問題,預(yù)防勞動糾紛,工傷認(rèn)定申報(bào)等。負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽、終止、勞動合同用工備案;保潔保安勞務(wù)外包管理;
7.負(fù)責(zé)完善修訂人事管理制度、員工手冊,跟進(jìn)執(zhí)行;
8. 管理員工食堂,定期采購食材,監(jiān)督就餐情況;
9.車間5S環(huán)境衛(wèi)生檢查;
10.管理車輛、廠區(qū)安保、衛(wèi)生、消防演練及環(huán)保/安全相關(guān)外審資質(zhì)維護(hù),支持生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境與秩序。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);
2.三年以上生產(chǎn)型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力6大模塊,熟悉本地《勞動法》及相關(guān)法規(guī),有汽車零配件或機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.具備高度責(zé)任感、有耐心、踏實(shí)、穩(wěn)定,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力;
4.熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字綜合能力。
工作時(shí)間:8:00-17:00,單休,法休
社保、提供午餐、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利