崗位職責(zé):
1、管理銷售大區(qū)員工勞動合同及人事檔案;
2、辦理銷售大區(qū)員工社會保險繳納,維護(hù)相關(guān)臺賬;
3、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)人事系統(tǒng)信息準(zhǔn)確、及時錄入,IMS賬號申請、禁用、調(diào)動及離職處理;
4、負(fù)責(zé)銷售大區(qū)員工考勤管理及薪資核算;
5、協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù);
6、指導(dǎo)、培訓(xùn)辦事處銷售行政落實基礎(chǔ)人事制度、流程,定期檢查。
崗位要求:
1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,26屆優(yōu)先
2、專業(yè):人力資源類、管理類、財會類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、資歷要求:有人力相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、知識和工作能力要求:
1) 人力資源管理等管理學(xué)知識;
2) 營銷學(xué)、法學(xué)、財務(wù)等相關(guān)常識;
3) 了解公司的基本運作要求;
4) 熟悉國家勞動法規(guī)政策;
5) 具備一定的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
6) 熟練應(yīng)用計算機(jī)。