崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展及產(chǎn)品需求,結(jié)合用戶行為&價(jià)值分析,制定匹配的運(yùn)營(yíng)策略;
2、負(fù)責(zé)用戶體系搭建,分層制定用戶增長(zhǎng)策略,通過有效策略和工具,提升不同渠道、不同層級(jí)的用戶激活和活躍轉(zhuǎn)化;
3、對(duì)于具體用戶運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)形成詳細(xì)方案,按照計(jì)劃實(shí)施,帶領(lǐng)各產(chǎn)業(yè)形成用戶運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng),對(duì)于各產(chǎn)業(yè)形成的用戶運(yùn)營(yíng)方案、活動(dòng)進(jìn)行審核,確保目標(biāo)達(dá)成;
4、通過用戶權(quán)益、服務(wù)、活動(dòng)、產(chǎn)品等方法,提升用戶對(duì)品牌及產(chǎn)品的忠誠(chéng)度,提升用戶的粘性、活躍、轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo);
5、搭建用戶全生命周期的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,利用數(shù)據(jù)幫助用戶運(yùn)營(yíng)決策及產(chǎn)品功能迭代
任職要求:
1、本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上活動(dòng)策劃、流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具備一定產(chǎn)品、門店培訓(xùn)能力,對(duì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)工作有強(qiáng)烈的職業(yè)興趣;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、良好的溝通表達(dá)能力、高度的自驅(qū)力。